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基于B/S模式的企业绩效考核管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 绪论第9-12页
    1.1 课题研究背景及研究意义第9-10页
    1.2 国内外发展现状第10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 本章小结第11-12页
第2章 理论基础及相关知识第12-15页
    2.1 企业绩效考核管理第12-13页
    2.2 相关技术介绍第13-14页
    2.3 本章小结第14-15页
第3章 需求分析第15-27页
    3.1 系统功能需求第15-26页
        3.1.1 指标库维护功能需求第16-18页
        3.1.2 目标制定功能需求第18-21页
        3.1.3 指标监控功能需求第21-22页
        3.1.4 目标考核功能需求第22-24页
        3.1.5 汇总统计功能需求第24-25页
        3.1.6 人员管理功能需求第25-26页
    3.2 非功能需求第26页
    3.3 本章小结第26-27页
第4章 系统设计第27-42页
    4.1 总体设计第27-29页
    4.2 功能设计第29-35页
        4.2.1 指标库维护模块设计第29-31页
        4.2.2 目标制定模块设计第31-32页
        4.2.3 指标监控模块设计第32页
        4.2.4 目标考核模块设计第32-33页
        4.2.5 汇总统计模块设计第33-35页
        4.2.6 人员管理模块设计第35页
    4.3 数据库设计第35-41页
        4.3.1 概念模型设计第35页
        4.3.2 数据库表结构设计第35-41页
    4.4 本章小结第41-42页
第5章 系统实现第42-50页
    5.1 指标库维护第42-43页
    5.2 目标制定第43-45页
    5.3 指标监控第45-47页
    5.4 目标考核第47-48页
    5.5 汇总统计第48-49页
    5.6 人员管理第49页
    5.7 本章小结第49-50页
第6章 总结与展望第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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