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社会企业介入大学毕业生就业问题之路径分析--以杭州携职旅社为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-13页
    一、研究缘起及研究意义第8-9页
    二、研究问题与研究方法第9-11页
        (一) 研究问题第9-10页
        (二) 研究方法第10-11页
    三、研究思路第11-13页
第二章 文献回顾第13-23页
    一、社会企业相关研究第13-17页
        (一) 社会企业的定义第13-14页
        (二) 社会企业的特征第14-15页
        (三) 社会企业的分类及类型第15-16页
        (四) 小结第16-17页
    二、大学生就业问题研究第17-19页
        (一) 大学生就业弱势群体第17页
        (二) 大学生就业难的成因第17-19页
        (三) 小结第19页
    三、就业问题的介入研究第19-23页
        (一) 政府介入就业问题第19-20页
        (二) 非营利组织介入就业问题第20页
        (三) 社会企业介入就业问题第20-21页
        (四) 小结第21-23页
第三章 社会企业介入大学毕业生就业问题的可能与可行第23-30页
    一、三重失灵导致就业问题难以解决第23-26页
        (一) 市场失灵加剧了大学生就业的严峻形势第23-24页
        (二) 政府失灵导致就业服务公共产品供给缺失第24-25页
        (三) 志愿失灵导致社会组织解决失业问题有心无力第25-26页
    二、追求双重目标有利于组织的持续性发展第26-27页
    三、提供多元化的就业服务满足大学生多方面的需求第27-28页
    四、引入竞争机制有利于提高服务质量第28页
    五、社会企业家精神能够鼓舞大学生自主创业第28-30页
第四章 社会企业介入大学毕业生就业问题的个案分析第30-41页
    一、“携职旅社”的背景介绍第30页
    二、“携职旅社”的服务内容第30-32页
        (一) 住宿服务第30-31页
        (二) 就业帮助第31页
        (三) 特色服务第31-32页
    三、“携职旅社”的成功与不足第32-41页
        (一) 成功经验第32-38页
        (二) 发展不足第38-41页
第五章 社会企业介入大学毕业生就业问题的路径分析第41-49页
    一、社会企业要加强自身的能力建设第41-45页
        (一) 引入社工人才,提供专业化服务第41-42页
        (二) 加强资源整合能力和创新能力,坚持多元化服务路径第42-44页
        (三) 提高风险管理意识,促进企业平稳发展第44-45页
    二、政府要加强对社会企业的支持第45-49页
        (一) 促进社会企业立法,规范社会企业发展第45-46页
        (二) 加强支持力度,营造良好的外部环境第46页
        (三) 积极谋求与社会企业的双赢合作,构造多元社会福利供给模式第46-47页
        (四) 介入要把握一定的度,防止过分的行政控制或财政依赖第47-49页
第六章 结语第49-51页
参考文献第51-55页
致谢第55-56页

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