| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、绪言 | 第9-20页 |
| (一) 选题背景 | 第9-11页 |
| 1. 选题背景——悬而未决的工作-家庭平衡难题 | 第9-10页 |
| 2. 研究意义 | 第10-11页 |
| (二) 文献综述 | 第11-15页 |
| 1. 工作—家庭平衡是社会政策议题 | 第11-12页 |
| 2. 工作—家庭平衡问题的国际研究取向 | 第12-13页 |
| 3. 女性的工作—家庭冲突压力更加明显 | 第13-14页 |
| 4. 文献研究综述评价与反思 | 第14-15页 |
| (三) 概念界定 | 第15-18页 |
| 1. 工作和家庭 | 第15-16页 |
| 2. 工作—家庭平衡与工作—家庭冲突 | 第16-17页 |
| 3. 家庭政策的概念和内容 | 第17-18页 |
| (四) 研究思路、方法和可能的创新 | 第18-20页 |
| 1. 研究思路 | 第18页 |
| 2. 研究方法 | 第18-19页 |
| 3. 可能的创新 | 第19-20页 |
| 二、我国工作—家庭冲突的现状与挑战 | 第20-34页 |
| (一) 市场的“进入” | 第20-24页 |
| 1. 强资本主导下的市场劳动回报率偏低 | 第20-21页 |
| 2. 人口红利尚未消失,劳动力市场竞争压力大 | 第21-23页 |
| 3. 劳动力市场的灵活性与安全性存在双重二元分割问题 | 第23-24页 |
| (二) 家庭的“裂变” | 第24-28页 |
| 1. 家庭规模小型化,家庭责任增加 | 第24-25页 |
| 2. 家庭模式多样化,抵抗风险能力降低 | 第25-27页 |
| 3. 性别角色分工与家庭策略的权衡使得更多女性回归家庭 | 第27-28页 |
| (三) 国家的“撤出” | 第28-34页 |
| 1. 思想层面 | 第28-29页 |
| 2. 制度层面 | 第29-31页 |
| 3. 操作层面 | 第31-34页 |
| 三、平衡工作和家庭的实践：OECD典型国家家庭政策及效应分析 | 第34-45页 |
| (一) OECD典型国家家庭政策的主要内容 | 第34-38页 |
| 1. 美国 | 第34-35页 |
| 2. 挪威 | 第35-36页 |
| 3. 德国 | 第36-37页 |
| 4. 日本 | 第37-38页 |
| (二) 四国家庭政策的主要特征及政策效应测评 | 第38-45页 |
| 1. 四国家庭政策的主要特征 | 第38-40页 |
| 2. 四国家庭政策的效应测评 | 第40-45页 |
| 四、走向“工作与家庭平衡”：当前政策的干预重点与路径选择 | 第45-52页 |
| (一) 理性看待西方发达国家经验 | 第45-47页 |
| 1. 全球的共同挑战——新社会风险 | 第45-46页 |
| 2. 中国的工作—家庭冲突问题更加严重 | 第46-47页 |
| (二) 促进工作灵活性与安全性之平衡 | 第47-48页 |
| 1. 保证工作的安全性 | 第47-48页 |
| 2. 提升工作的灵活性 | 第48页 |
| (三) 树立发展型家庭政策的理念 | 第48-49页 |
| 1. 家庭功能的再审视,重视社会投资 | 第48-49页 |
| 2. 倡导多主体参与,发展“关怀经济” | 第49页 |
| (四) 将性别公正意识纳入决策主流 | 第49-52页 |
| 1. 追求性别平等还是性别公正? | 第49-50页 |
| 2. 社会政策向女性的倾斜 | 第50-52页 |
| 总结 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
