| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 特殊身份劳动者的案例 | 第10-14页 |
| 案例一：谢滔诉上海东方广播电视技术有限公司劳动合同纠纷一案 | 第10页 |
| 案例二：TASAKI AYUMI（中文名：田琦阿由美，日本籍）诉赛科斯信息技术（上海）有限公司劳动合同纠纷一案 | 第10-11页 |
| 案例三：陈素兰诉上海上实物业管理有限公司劳动合同纠纷一案 | 第11-12页 |
| 案例总结 | 第12-14页 |
| 第二章 特殊身份劳动者的法律适用 | 第14-23页 |
| 第一节 特殊身份劳动者概述 | 第14-16页 |
| 一、特殊劳动关系的劳动者 | 第14页 |
| 二、在中国境内就业的外国人 | 第14-15页 |
| 三、公益性非正规就业劳动组织的社员 | 第15-16页 |
| 第二节 特殊身份劳动者的具体法律适用 | 第16-23页 |
| 一、特殊劳动关系劳动者的法律适用 | 第16-19页 |
| （一）旧法律规定 | 第16-17页 |
| （二）新法律规定 | 第17-18页 |
| （三）适用规则 | 第18页 |
| （四）结合案例一分析 | 第18-19页 |
| 二、在中国境内工作的外国人的法律适用 | 第19-21页 |
| （一）上海的法律规定 | 第19-20页 |
| （二）其他地区的法律规定 | 第20-21页 |
| （三）结合案例二分析 | 第21页 |
| 三、公益性非正规就业劳动组织组作为劳务派遣单位的法律适用 | 第21-23页 |
| （一）现行法律规定 | 第21-22页 |
| （二）结合案例三分析 | 第22-23页 |
| 第三章 现行法律适用的弊端 | 第23-28页 |
| 一、法规政策的地域性差异引发争端 | 第23-26页 |
| （一）外国人在中国境内就业的空间效力问题 | 第23-24页 |
| （二）社会保障制度的地域性差异 | 第24-26页 |
| 二、同类主体之间区别化待遇引发争议 | 第26-27页 |
| 三、三类主体的法律法规政策过于分散，不利于当事人知晓 | 第27-28页 |
| 结束语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30-32页 |
