| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 第一节 研究背景与研究问题的提出 | 第12-15页 |
| 一、研究背景 | 第12-14页 |
| 二、研究问题的提出 | 第14-15页 |
| 第二节 研究意义 | 第15-17页 |
| 一、理论意义 | 第15-16页 |
| 二、实践意义 | 第16-17页 |
| 第三节 研究内容与技术路线 | 第17-19页 |
| 一、研究内容 | 第17-18页 |
| 二、技术路线 | 第18-19页 |
| 第四节 研究方法 | 第19-21页 |
| 一、文献搜集法 | 第19页 |
| 二、理论分析法 | 第19页 |
| 三、深度访谈法 | 第19页 |
| 四、定量研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 理论回顾与文献综述 | 第21-33页 |
| 第一节 企业“走出去”战略及其模式 | 第21-23页 |
| 一、企业“走出去”战略 | 第21页 |
| 二、“走出去”模式 | 第21-23页 |
| 第二节 联盟组合与项目组合的理论 | 第23-31页 |
| 一、联盟组合 | 第23-26页 |
| 二、项目组合 | 第26-28页 |
| 三、联盟组合+项目组合 | 第28-31页 |
| 第三节 联盟绩效理论 | 第31-33页 |
| 一、联盟绩效理论内涵 | 第31页 |
| 二、联盟绩效文献综述 | 第31-33页 |
| 第三章 概念模型与关系假设 | 第33-57页 |
| 第一节 概念模型 | 第33-42页 |
| 一、“联盟组合+项目组合”要素与焦点企业联盟组合管理能力的关系研究 | 第33-36页 |
| 二、焦点企业联盟组合管理能力及与联盟绩效的关系研究 | 第36-39页 |
| 三、“联盟组合+项目组合”要素与联盟绩效的关系研究 | 第39-40页 |
| 四、焦点企业的联盟组合管理能力中介作用的探讨 | 第40-42页 |
| 第二节 关系假设 | 第42-50页 |
| 一、“联盟组合+项目组合”要素与焦点企业联盟组合管理能力的关系假设 | 第42-46页 |
| 二、焦点企业联盟组合管理能力与联盟绩效的关系假设 | 第46-48页 |
| 三、“联盟组合+项目组合”要素对联盟绩效的关系假设 | 第48-50页 |
| 第三节 研究设计与度量 | 第50-57页 |
| 一、自变量设计与度量 | 第50-53页 |
| 二、中介变量设计与度量 | 第53-55页 |
| 三、因变量设计与度量 | 第55-57页 |
| 第四章 实证研究 | 第57-78页 |
| 第一节 研究分析方法 | 第57-59页 |
| 一、问卷设计 | 第57-58页 |
| 二、数据搜集 | 第58-59页 |
| 三、分析方法 | 第59页 |
| 第二节 数据整理 | 第59-65页 |
| 一、样本描述 | 第60-61页 |
| 二、信度检验 | 第61-64页 |
| 三、效度检验 | 第64-65页 |
| 第三节 模型分析 | 第65-73页 |
| 一、相关性分析 | 第65-68页 |
| 二、回归性分析 | 第68-73页 |
| 第四节 研究结果 | 第73-78页 |
| 一、假设验证 | 第73-75页 |
| 二、结果分析 | 第75-78页 |
| 第五章 结论与展望 | 第78-84页 |
| 第一节 结论与启示 | 第78-81页 |
| 一、研究结论与创新 | 第78-80页 |
| 二、管理启示 | 第80-81页 |
| 第二节 未来展望 | 第81-84页 |
| 一、优化的研究方法 | 第81-82页 |
| 二、可能的研究视角 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 附录 | 第88-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 个人简历 | 第93页 |
