庆阳市市管干部政绩考核研究

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-10页
1.1 研究背景及意义	第6-8页
1.2 研究思路及内容	第8-10页
第二章 庆阳市市管干部政绩考核概述	第10-16页
2.1 相关概念	第10-11页
2.2 理论基础	第11-13页
2.3 我国干部考核的历史演变	第13-16页
第三章 庆阳市市管干部政绩考核现状	第16-30页
3.1 庆阳市市管干部政绩考核基本情况	第16-17页
3.2 庆阳市市管干部政绩考核主要做法	第17-27页
3.3 庆阳市领导班子和领导干部政绩考核成效	第27-30页
第四章 庆阳市市管干部政绩考核问题及原因分析	第30-34页
4.1 庆阳市市管干部政绩考核存在的问题	第30-32页
4.2 庆阳市市管干部政绩考核存在问题的原因分析	第32-34页
第五章 庆阳市市管干部政绩考核对策建议	第34-42页
5.1 构建科学合理的政绩考核体系	第34-35页
5.2 建立健全考核工作机制	第35-37页
5.3 规范考核程序和办法	第37-39页
5.4 强化考核结果现实运用	第39-42页
第六章 结论与展望	第42-43页
6.1 结论	第42页
6.2 展望	第42-43页
参考文献	第43-44页
致谢	第44页