基于绩效管理的装备管理模式及绩效机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的与意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-11页 |
| ·装备管理类文献 | 第8-9页 |
| ·人力资源和目标管理类文献 | 第9-11页 |
| ·研究思路与主要内容 | 第11-12页 |
| ·论文创新点 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论评述 | 第15-22页 |
| ·人力资源管理理论评述 | 第15-17页 |
| ·绩效管理理论评述 | 第17-18页 |
| ·目标管理理论评述 | 第18-22页 |
| 第3章 武警水电部队装备管理现状分析 | 第22-26页 |
| ·武警水电部队的装备管理模式分析 | 第22页 |
| ·武警水电部队现行装备管理存在的问题分析 | 第22-26页 |
| ·机构设置不够合理 | 第23页 |
| ·职责不清 | 第23页 |
| ·人员水平不高 | 第23-24页 |
| ·管理制度相对滞后 | 第24-25页 |
| ·中队机务组建设水平不高 | 第25页 |
| ·项目化施工增加管理难度 | 第25-26页 |
| 第4章 国际装备管理的经验借鉴 | 第26-34页 |
| ·前苏联、美国和日本的装备管理模式 | 第26-30页 |
| ·前苏联的装备管理模式 | 第26-27页 |
| ·美国的装备管理模式 | 第27-28页 |
| ·日本的装备管理模式 | 第28-30页 |
| ·当代装备管理发展新趋势 | 第30-31页 |
| ·当代装备管理模式 | 第30页 |
| ·当代装备维修模式 | 第30-31页 |
| ·适合武警水电部队的装备管理模式 | 第31-34页 |
| 第5章 装备管理绩效机制研究 | 第34-42页 |
| ·各管理层次职责和绩效考评指标的确定 | 第34-35页 |
| ·实行绩效考评的前提和基础 | 第35-38页 |
| ·操作、维护人员的绩效考评办法 | 第38-41页 |
| ·项目主官、装备管理人员的绩效考评办法 | 第41-42页 |
| 第6章 结论与展望 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·进一步工作的方向 | 第42-43页 |
| · | 第42页 |
| · | 第42页 |
| · | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
