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XX市大企业税收风险管理内控机制建设研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-14页
    1.3 研究方法和研究内容第14-16页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究内容第15-16页
    1.4 突破难点、创新性第16-18页
        1.4.1 突破难点第16-17页
        1.4.2 形成创新成果第17-18页
第2章 理论综述第18-23页
    2.1 内部控制理论第18-19页
        2.1.1 内部控制概念第18页
        2.1.2 内部控制的内涵第18页
        2.1.3 内部控制理论的目标与发展第18-19页
    2.2 税收风险理论第19-22页
        2.2.1 税务部门的工作效能第19-20页
        2.2.2 税收风险的表现形式第20页
        2.2.3 一般税收风险管理的内涵第20-21页
        2.2.4 大企业税收风险管理的内涵第21-22页
    2.3 本章小结第22-23页
第3章 XX市大企业税务风险内控问题及原因分析第23-34页
    3.1 内控机制建设现状第23-25页
        3.1.1 XX市国税局的组织概况第23页
        3.1.2 XX市国税局的执法风险管理着重点第23-25页
    3.2 内控机制建设存在的问题第25-29页
        3.2.1 内控制度体系还不够完善第25-26页
        3.2.2 大企业税收风险评估连续性不足第26页
        3.2.3 税务机关内控执行力不够第26-27页
        3.2.4 内控信息系统覆盖率较低第27-28页
        3.2.5 大企业税收内控监督评价作用有限第28-29页
    3.3 问题的成因分析第29-33页
        3.3.1 政策和理念的制约第29-30页
        3.3.2 协同一致的系统构建困难重重第30-31页
        3.3.3 人员素质影响执行效果第31页
        3.3.4 结构设置缺乏合理性第31-32页
        3.3.5 绩效考核流程不完善第32-33页
        3.3.6 信息共享程度较低第33页
    3.4 本章小结第33-34页
第4章 内控机制建设的建议和措施第34-47页
    4.1 提出内控机制科学化的管理思路第34-35页
    4.2 拓展内控机制多样化的沟通渠道第35-36页
    4.3 健全动态内控风险评估体系第36-38页
    4.4 构建与内控机制相匹配的绩效考评措施第38-40页
        4.4.1 绩效考评管理措施的方向第38-39页
        4.4.2 绩效考核的要点第39-40页
    4.5 优化内控机制现代化的资源配置第40-43页
        4.5.1 培养复合型大企业税务风险管理人才第40-42页
        4.5.2 完善大企业税务风险管理人权力监督机制第42-43页
    4.6 建立内控机制外部保障体系第43-46页
        4.6.1 完善内控法律法规第43-44页
        4.6.2 推行行政内控文化建设第44-45页
        4.6.3 深化税务执法工作内涵第45-46页
    4.7 本章小结第46-47页
结论第47-49页
参考文献第49-52页
附录第52-57页
致谢第57页

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