XX市大企业税收风险管理内控机制建设研究
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
1.3 研究方法和研究内容 | 第14-16页 |
1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
1.3.2 研究内容 | 第15-16页 |
1.4 突破难点、创新性 | 第16-18页 |
1.4.1 突破难点 | 第16-17页 |
1.4.2 形成创新成果 | 第17-18页 |
第2章 理论综述 | 第18-23页 |
2.1 内部控制理论 | 第18-19页 |
2.1.1 内部控制概念 | 第18页 |
2.1.2 内部控制的内涵 | 第18页 |
2.1.3 内部控制理论的目标与发展 | 第18-19页 |
2.2 税收风险理论 | 第19-22页 |
2.2.1 税务部门的工作效能 | 第19-20页 |
2.2.2 税收风险的表现形式 | 第20页 |
2.2.3 一般税收风险管理的内涵 | 第20-21页 |
2.2.4 大企业税收风险管理的内涵 | 第21-22页 |
2.3 本章小结 | 第22-23页 |
第3章 XX市大企业税务风险内控问题及原因分析 | 第23-34页 |
3.1 内控机制建设现状 | 第23-25页 |
3.1.1 XX市国税局的组织概况 | 第23页 |
3.1.2 XX市国税局的执法风险管理着重点 | 第23-25页 |
3.2 内控机制建设存在的问题 | 第25-29页 |
3.2.1 内控制度体系还不够完善 | 第25-26页 |
3.2.2 大企业税收风险评估连续性不足 | 第26页 |
3.2.3 税务机关内控执行力不够 | 第26-27页 |
3.2.4 内控信息系统覆盖率较低 | 第27-28页 |
3.2.5 大企业税收内控监督评价作用有限 | 第28-29页 |
3.3 问题的成因分析 | 第29-33页 |
3.3.1 政策和理念的制约 | 第29-30页 |
3.3.2 协同一致的系统构建困难重重 | 第30-31页 |
3.3.3 人员素质影响执行效果 | 第31页 |
3.3.4 结构设置缺乏合理性 | 第31-32页 |
3.3.5 绩效考核流程不完善 | 第32-33页 |
3.3.6 信息共享程度较低 | 第33页 |
3.4 本章小结 | 第33-34页 |
第4章 内控机制建设的建议和措施 | 第34-47页 |
4.1 提出内控机制科学化的管理思路 | 第34-35页 |
4.2 拓展内控机制多样化的沟通渠道 | 第35-36页 |
4.3 健全动态内控风险评估体系 | 第36-38页 |
4.4 构建与内控机制相匹配的绩效考评措施 | 第38-40页 |
4.4.1 绩效考评管理措施的方向 | 第38-39页 |
4.4.2 绩效考核的要点 | 第39-40页 |
4.5 优化内控机制现代化的资源配置 | 第40-43页 |
4.5.1 培养复合型大企业税务风险管理人才 | 第40-42页 |
4.5.2 完善大企业税务风险管理人权力监督机制 | 第42-43页 |
4.6 建立内控机制外部保障体系 | 第43-46页 |
4.6.1 完善内控法律法规 | 第43-44页 |
4.6.2 推行行政内控文化建设 | 第44-45页 |
4.6.3 深化税务执法工作内涵 | 第45-46页 |
4.7 本章小结 | 第46-47页 |
结论 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
附录 | 第52-57页 |
致谢 | 第57页 |