银行创新型绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第10-13页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第11页 |
| 1.3 论文内容安排 | 第11-13页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第13-18页 |
| 2.1 J2EE架构概述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 J2EE概述 | 第13页 |
| 2.1.2 J2EE关键技术 | 第13-14页 |
| 2.1.3 J2EE的层次 | 第14页 |
| 2.2 MVC开发模式 | 第14-15页 |
| 2.3 MVC模式与J2EE开发 | 第15-17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第18-28页 |
| 3.1 系统功能需求 | 第18-26页 |
| 3.1.1 总体功能需求 | 第18-19页 |
| 3.1.2 员工业绩查询功能需求 | 第19-21页 |
| 3.1.3 员工业绩管理功能需求 | 第21-22页 |
| 3.1.4 员工考核指标管理功能需求 | 第22-23页 |
| 3.1.5 员工业绩报表功能需求 | 第23-25页 |
| 3.1.6 员工业绩考核分析功能需求 | 第25-26页 |
| 3.2 绩效考核管理系统性能需求 | 第26-27页 |
| 3.3 绩效系统可行性分析 | 第27-28页 |
| 3.3.1 经济可行性 | 第27页 |
| 3.3.2 技术可行性 | 第27-28页 |
| 第四章 系统概要设计 | 第28-41页 |
| 4.1 整体框架的设计 | 第28-29页 |
| 4.2 表现层设计 | 第29页 |
| 4.3 业务层设计 | 第29-30页 |
| 4.4 持久层设计 | 第30页 |
| 4.5 系统功能设计 | 第30-35页 |
| 4.5.1 业绩考核的查询模块功能设计 | 第30-31页 |
| 4.5.2 业绩考核账户管理模块功能设计 | 第31-33页 |
| 4.5.3 业绩考核指标的管理模块功能设计 | 第33页 |
| 4.5.4 业绩考核报表管理模块功能设计 | 第33-34页 |
| 4.5.5 业绩考核分析管理模块功能设计 | 第34-35页 |
| 4.6 数据库设计 | 第35-40页 |
| 4.7 本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 系统详细设计与实现 | 第41-60页 |
| 5.1 系统详细设计 | 第41-51页 |
| 5.1.1 业绩考核查询功能的设计 | 第41-43页 |
| 5.1.2 业绩账户管理功能的设计 | 第43-45页 |
| 5.1.3 考核指标管理功能的设计、 | 第45-47页 |
| 5.1.4 业绩考核报表功能的设计 | 第47-49页 |
| 5.1.5 业绩考核分析功能的设计 | 第49-51页 |
| 5.2 系统的实现 | 第51-58页 |
| 5.2.1 业绩考核查询实现 | 第51-54页 |
| 5.2.2 员工考核指标管理的实现 | 第54-56页 |
| 5.2.3 员工业绩考核报表功能的实现 | 第56-58页 |
| 5.3 本章小结 | 第58-60页 |
| 第六章 系统测试 | 第60-65页 |
| 6.1 信息系统测试的目的 | 第60页 |
| 6.2 信息系统测试的原则 | 第60页 |
| 6.3 功能测试及测试结果 | 第60-63页 |
| 6.4 性能测试及测试结果 | 第63-64页 |
| 6.5 本章小结 | 第64-65页 |
| 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附件 | 第70页 |
