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文化距离对中国OFDI企业进入模式的影响:东道国制度特征的调节作用

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 中国企业海外进入的现状第13-15页
    1.3 研究思路、方法和主要内容第15-17页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
        1.3.3 主要内容第16-17页
    1.4 研究难点和创新点第17-19页
        1.4.1 难点第17-18页
        1.4.2 创新点第18-19页
第2章 文献综述第19-23页
    2.1 文化距离与进入方式第19-21页
        2.1.1 企业海外投资的动机研究第19-20页
        2.1.2 文化距离与跨国公司之间的研究第20页
        2.1.3 文化距离影响OFDI企业进入方式的研究第20-21页
    2.2 东道国制度特征第21-23页
        2.2.1 制度特征的理论研究第21-22页
        2.2.2 制度特征影响OFDI企业进入方式的研究第22-23页
第3章 文化距离影响中国企业进入方式的理论分析第23-33页
    3.1 相关概念测定第23-27页
        3.1.1 对外直接投资进入方式的概念和分类第23-24页
        3.1.2 文化距离的概念和维度第24-27页
        3.1.3 东道国制度特征的概念和维度第27页
    3.2 文化距离影响中国企业进入方式的机理分析第27-30页
        3.2.1 文化距离的相关理论及评价第27-28页
        3.2.2 海外市场进入模式理论基础及评价第28-29页
        3.2.3 文化距离对跨国企业进入模式的影响评述第29-30页
    3.3 东道国制度特征调节效应的机理分析第30-33页
        3.3.1 东道国制度特征的理论基础第30页
        3.3.2 东道国制度特征调节效应的实现路径第30-33页
第4章 文化距离影响中国OFDI企业进入模式的实证研究第33-46页
    4.1 实证分析第33-36页
        4.1.1 样本来源及特征概述第33-34页
        4.1.2 变量及其测定第34-36页
        4.1.3 计量模型第36页
    4.2 多重共线性分析和二分类判别效果检验第36-39页
        4.2.1 变量的多重共线性检验第36-37页
        4.2.2 二分类判别效果检验第37-39页
    4.3 文化距离对企业进入方式影响的实证研究第39-40页
    4.4 东道国制度特征调节效应的实证研究第40-46页
        4.4.1 东道国国家风险的调节效应第40-42页
        4.4.2 东道国政府治理的调节效应第42-44页
        4.4.3 东道国政府对FDI态度的调节效应第44-46页
第5章 研究结论与政策建议第46-50页
    5.1 研究结论第46-47页
    5.2 政策建议第47-48页
        5.2.1 政府方面建议第47页
        5.2.2 企业方面建议第47-48页
    5.3 研究不足和进一步研究方向第48-50页
参考文献第50-55页
附录第55-66页
    附录1 中国与各国家、地区的文化距离第55-56页
    附录2 样本数据第56-63页
    附录3 东道国政府治理(WGI)数据第63-64页
    附录4 东道国国家风险(CRISK)数据第64-65页
    附录5 东道国对FDI态度(DGTD)数据第65-66页
致谢第66页

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