锦星公司业务绩效管理系统设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第6页 |
| 1.2 基础理论及相关技术简介 | 第6-10页 |
| 1.2.1 企绩效效管理理论简介 | 第6-9页 |
| 1.2.2 企业管理信息系统简介 | 第9-10页 |
| 1.3 论文内容组织简介 | 第10-12页 |
| 2 需求分析 | 第12-25页 |
| 2.1 基本管理功能 | 第12-15页 |
| 2.1.1 绩效基础信息管理 | 第13-14页 |
| 2.1.2 绩效目标维护管理 | 第14-15页 |
| 2.2 业务绩效计划管理 | 第15-18页 |
| 2.3 业务绩效评估管理 | 第18-24页 |
| 2.3.1 绩效指标分析计算 | 第18-23页 |
| 2.3.2 绩效综合评估 | 第23-24页 |
| 2.4 其他功能简述 | 第24-25页 |
| 3 系统设计 | 第25-39页 |
| 3.1 软件组成框架 | 第25-26页 |
| 3.2 数据库设计 | 第26-30页 |
| 3.3 基本功能模块设计 | 第30-31页 |
| 3.4 绩效计划模块设计 | 第31-35页 |
| 3.5 绩效评估模块设计 | 第35-39页 |
| 4 系统实现 | 第39-51页 |
| 4.1 系统实施方案 | 第39-40页 |
| 4.2 基本管理功能模块实现 | 第40-43页 |
| 4.3 绩效计划模块实现 | 第43-46页 |
| 4.4 绩效评估模块实现 | 第46-47页 |
| 4.5 系统测试 | 第47-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
