互联网企业股权激励相关问题研究--以乐视网为例
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献回顾 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法与创新 | 第16-18页 |
| 第二章 理论分析 | 第18-26页 |
| 2.1 股权激励相关理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.2 股权激励的要素组成 | 第20-23页 |
| 2.2.1 激励对象 | 第20页 |
| 2.2.2 激励模式 | 第20-21页 |
| 2.2.3 激励规模 | 第21页 |
| 2.2.4 行权(授予)条件 | 第21-22页 |
| 2.2.5 行权(授予)价格 | 第22页 |
| 2.2.6 激励有效期 | 第22-23页 |
| 2.3 产权性质对股权激励的影响 | 第23-26页 |
| 2.3.1 产权性质对企业股权激励目的的影响 | 第23-24页 |
| 2.3.2 产权性质对企业股权激励实施的影响 | 第24-26页 |
| 第三章 互联网企业股权激励实施的现状及问题分析 | 第26-31页 |
| 3.1 互联网企业资本构成 | 第26-28页 |
| 3.1.1 互联网企业分类 | 第26-27页 |
| 3.1.2 互联网企业资本构成 | 第27页 |
| 3.1.3 互联网企业股权激励概况 | 第27-28页 |
| 3.2 互联网企业股权激励的模式 | 第28页 |
| 3.3 互联网企业股权激励现状及问题分析 | 第28-31页 |
| 3.3.1 公司治理结构不健全 | 第28-29页 |
| 3.3.2 股权激励方案的设计不够严密 | 第29页 |
| 3.3.3 股票来源不确定性较大 | 第29-30页 |
| 3.3.4 不能完全控制股权激励的初衷 | 第30-31页 |
| 第四章 乐视网股权激励案例分析 | 第31-49页 |
| 4.1 乐视网概况 | 第31-35页 |
| 4.1.1 乐视网基本情况 | 第31页 |
| 4.1.2 乐视网组织架构 | 第31-32页 |
| 4.1.3 乐视网当前股权构成 | 第32-33页 |
| 4.1.4 乐视网实施股权激励的目的 | 第33-35页 |
| 4.2 乐视网股权激励的可行性分析 | 第35-39页 |
| 4.2.1 乐视网SWOT分析 | 第35-37页 |
| 4.2.2 乐视生态系统 | 第37-39页 |
| 4.3 乐视网股权激励方案制定和实施 | 第39-46页 |
| 4.3.1 股权激励方案的形成 | 第39-40页 |
| 4.3.2 股权激励方案的基本内容 | 第40-44页 |
| 4.3.3 第一期行权情况 | 第44-45页 |
| 4.3.4 第二期行权情况 | 第45-46页 |
| 4.4 乐视网股权激励实施评价 | 第46-49页 |
| 4.4.1 方案设计存在的不足 | 第46-47页 |
| 4.4.2 方案实施的后续问题 | 第47-49页 |
| 第五章 启示、结论与展望 | 第49-52页 |
| 控制股票来源 | 第49页 |
| 制定适当的行权条件 | 第49-50页 |
| 方案制定应与企业战略相结合 | 第50-51页 |
| 结论与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
