| 中文摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 导论 | 第14-24页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第14-19页 |
| 1.1.1 宏观背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 企业背景 | 第15-18页 |
| 1.1.3 研究的意义 | 第18-19页 |
| 1.2 研究的主要内容 | 第19-20页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究思路图 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 创新点 | 第22-24页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第24-31页 |
| 2.1 战略管理理论回顾 | 第24-27页 |
| 2.1.1 20世纪60-70年代的经典战略理论阶段 | 第24-25页 |
| 2.1.2 20世纪80年代的竞争战略阶段 | 第25-26页 |
| 2.1.3 20世纪90年代的资源能力理论阶段 | 第26-27页 |
| 2.1.4 其他战略理论流派 | 第27页 |
| 2.2 竞争战略理论及最新进展 | 第27-29页 |
| 2.2.1 生态系统战略理论 | 第28页 |
| 2.2.2 边缘竞争战略理论 | 第28页 |
| 2.2.3 柔性战略理论 | 第28-29页 |
| 2.3 国际货运物流企业竞争战略文献评述 | 第29-31页 |
| 第3章 美商宏鹰国际货运青岛分公司外部环境分析 | 第31-45页 |
| 3.1 宏观环境分析 | 第31-32页 |
| 3.1.1 政治环境分析 | 第31页 |
| 3.1.2 经济环境分析 | 第31-32页 |
| 3.2 行业现状与发展趋势分析 | 第32-34页 |
| 3.2.1 国际货运物流行业的行业生命周期 | 第32-33页 |
| 3.2.2 国际货运物流行业的发展趋势 | 第33-34页 |
| 3.3 行业竞争结构分析(五力模型) | 第34-42页 |
| 3.3.1 现有国际货运物流企业间的竞争 | 第34-40页 |
| 3.3.2 潜在竞争者进入的威胁 | 第40页 |
| 3.3.3 替代品或替代服务之间的竞争 | 第40-41页 |
| 3.3.4 供应商的议价能力 | 第41页 |
| 3.3.5 买方(客户)的议价能力 | 第41-42页 |
| 3.4 外部因素评价矩阵 | 第42-45页 |
| 3.4.1 国际货运物流企业面临的机会 | 第42页 |
| 3.4.2 国际货运物流企业面临的威胁 | 第42页 |
| 3.4.3 EFE矩阵(外部因素评价)分析模型的构建与应用 | 第42-45页 |
| 第4章 美商宏鹰国际货运青岛分公司内部环境分析 | 第45-54页 |
| 4.1 美商宏鹰国际货运青岛分公司资源分析 | 第45-47页 |
| 4.1.1 有形资源 | 第45-46页 |
| 4.1.2 无形资源 | 第46页 |
| 4.1.3 企业能力分析 | 第46-47页 |
| 4.2 基于价值链的核心竞争力分析 | 第47-51页 |
| 4.2.1 价值链概念 | 第47-48页 |
| 4.2.2 价值链分析 | 第48-50页 |
| 4.2.3 核心竞争力分析 | 第50-51页 |
| 4.3 内部因素评价矩阵 | 第51-54页 |
| 4.3.1 公司的内部优势 | 第51页 |
| 4.3.2 公司的内部劣势 | 第51-52页 |
| 4.3.3 IFE矩阵(内部因素评价)分析模型的构建与应用 | 第52-54页 |
| 第5章 美商宏鹰国际货运青岛分公司竞争战略的选择 | 第54-62页 |
| 5.1 SWOT分析 | 第54-56页 |
| 5.2 三种竞争战略的可行性分析 | 第56-59页 |
| 5.3 竞争战略的选择 | 第59-62页 |
| 5.3.1 竞争战略选择的理论依据 | 第59页 |
| 5.3.2 竞争战略选择的意义 | 第59-60页 |
| 5.3.3 竞争战略确认 | 第60-62页 |
| 第6章 战略实施及保障 | 第62-71页 |
| 6.1 实施途径 | 第62-68页 |
| 6.1.1 降低采购成本 | 第62-63页 |
| 6.1.2 设计差异化的产品 | 第63-66页 |
| 6.1.3 制定销售目标和销售政策 | 第66-67页 |
| 6.1.4 提高业务操作及服务水平 | 第67-68页 |
| 6.2 保障措施 | 第68-71页 |
| 6.2.1 改革公司组织架构 | 第68-69页 |
| 6.2.2 调整公司财务管理制度 | 第69页 |
| 6.2.3 完善公司采购制度 | 第69页 |
| 6.2.4 加强公司网络信息化建设 | 第69-70页 |
| 6.2.5 优化人力资源管理 | 第70-71页 |
| 第7章 结论与展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录一 | 第73-74页 |
| 附录二 | 第74-75页 |
| 附录三 | 第75-76页 |
| 附录四 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附件 | 第81页 |
