法官员额制度研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、法官员额制度的一般理论 | 第9-19页 |
| (一) 法官员额及其制度的概念与含义 | 第9-12页 |
| 1. 法官员额的概念与含义 | 第9-11页 |
| 2. 法官员额制度的概念与含义 | 第11-12页 |
| (二) 法官员额制度的特征 | 第12-13页 |
| (三) 法官员额制度的功能 | 第13-15页 |
| 1. 实现法官的职业化 | 第13-14页 |
| 2. 改善法官职业待遇与职业保障 | 第14-15页 |
| 3. 保障审判权独立、公正行使 | 第15页 |
| (四) 法官员额与法官职业化的关系 | 第15-19页 |
| 1. 法官职业化的一般理论 | 第16-17页 |
| 2. 法官员额与法官职业化的关系 | 第17-19页 |
| 二、法官员额制度之比较与借鉴 | 第19-27页 |
| (一) 法官员额确定的依据 | 第19-22页 |
| 1. 美国 | 第19-20页 |
| 2. 日本 | 第20页 |
| 3. 台湾 | 第20-21页 |
| 4. 评价与借鉴 | 第21-22页 |
| (二) 法官选任的标准与程序 | 第22-25页 |
| 1. 美国 | 第22页 |
| 2. 英国 | 第22-23页 |
| 3. 台湾 | 第23-24页 |
| 4. 评价与借鉴 | 第24-25页 |
| (三) 辅助人员的管理模式 | 第25-27页 |
| 1. 美国 | 第25页 |
| 2. 英国 | 第25-26页 |
| 3. 台湾 | 第26页 |
| 4. 评价与借鉴 | 第26-27页 |
| 三、我国法官员额制度的初步实践与存在的问题 | 第27-35页 |
| (一) 法官员额制度的设计与实践 | 第27-31页 |
| 1. 法官员额制度的顶层设计 | 第27-28页 |
| 2. 法官员额制度的各地实践 | 第28-31页 |
| (二) 法官员额制度试行中存在的问题 | 第31-35页 |
| 1. 员额比例的确立标准不明确 | 第31-32页 |
| 2. 案件数量增加与法官数量减少存在矛盾 | 第32页 |
| 3. 法院人员分流与分类制度不完善 | 第32-33页 |
| 4. 职业待遇与职业保障仍需提高 | 第33-34页 |
| 5. 入额法官选拔机制不合理 | 第34-35页 |
| 四、完善法官员额制度的若干构想 | 第35-43页 |
| (一) 完善法官员额制度应当遵循的原则 | 第35-37页 |
| 1. 保障审判权独立行使原则 | 第35-36页 |
| 2. 完善司法责任制原则 | 第36-37页 |
| 3. 提高司法效率原则 | 第37页 |
| (二) 明确法官员额数量、比例及其依据 | 第37-39页 |
| (三) 进一步扩大员额法官的选任范围 | 第39-40页 |
| (四) 建立辅助人员专门管理制度 | 第40-41页 |
| (五) 进一步提高员额法官的职业待遇和职业保障 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
