员工持股计划的市场效应及其影响因素的研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第8-11页 |
| 第二节 研究内容和框架 | 第11-12页 |
| 第三节 研究方法 | 第12页 |
| 第四节 本文创新之处 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-18页 |
| 第一节 员工持股计划与企业绩效的综述 | 第13-15页 |
| 第二节 员工持股与市场绩效的综述 | 第15-18页 |
| 第三章 员工持股计划市场效应的理论基础和研究假设 | 第18-24页 |
| 第一节 ESOP计划市场效应的理论基础 | 第18-21页 |
| 一、有效市场理论 | 第18-20页 |
| 二、信息不对称理论 | 第20-21页 |
| 三、行为金融学——羊群效应理论 | 第21页 |
| 第二节 关于市场效应的研究假设 | 第21-24页 |
| 第四章 员工持股计划的市场效应及影响因素实证研究 | 第24-43页 |
| 第一节 实证研究设计 | 第24-27页 |
| 一、研究思路和步骤 | 第24页 |
| 二、事件研究法 | 第24-26页 |
| 三、样本选取与数据处理 | 第26-27页 |
| 第二节 我国上市公司的员工持股计划特征分析 | 第27-34页 |
| 一、员工持股计划相较股权激励的优势 | 第27-29页 |
| 二、我国员工持股计划的特征分析 | 第29-34页 |
| 第三节 实证结果与分析 | 第34-43页 |
| 一、员工持股计划事件的市场效应分析 | 第34-36页 |
| 二、不同因素影响下的市场效应分析 | 第36-43页 |
| 第五章 事件驱动投资策略的实现 | 第43-47页 |
| 第一节 策略描述与设计 | 第43-44页 |
| 第二节 样本外数据检验 | 第44-46页 |
| 一、认购非公开发行型投资策略的检验 | 第45页 |
| 二、二级市场购买型投资策略的检验 | 第45-46页 |
| 第三节 策略总结与优化 | 第46-47页 |
| 第六章 结论与建议 | 第47-49页 |
| 第一节 研究结论与建议 | 第47-48页 |
| 第二节 不足与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
