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对北京部分高校拓展训练教师人才结构的调查研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
1 前言第10-11页
   ·选题依据第10页
   ·研究的目的与意义第10-11页
2 文献综述第11-14页
   ·拓展训练的起源与发展第11-12页
   ·关于拓展训练概念的研究第12-13页
   ·关于拓展训练教师的研究第13-14页
3 研究对象与研究方法第14-18页
   ·研究对象第14-15页
   ·研究方法第15-18页
     ·文献资料法第15页
     ·专家访谈法第15-16页
     ·实地考察法第16页
     ·问卷调查法第16-18页
     ·数理统计法第18页
4 研究结果与分析第18-47页
   ·相关概念第18-19页
     ·人才概念第18页
     ·人才结构概念第18-19页
   ·高校素质拓展训练教师人才结构体系的构建第19-23页
     ·构建拓展训练教师人才结构遵循的原则第19-20页
     ·高校拓展训练教师人才结构指标的构建过程第20-21页
     ·专家对高校拓展训练教师人才结构的评分第21-23页
   ·高校拓展训练教师人才结构体系分析第23-39页
     ·对知识结构的解析第23-26页
     ·对能力结构的解析第26-36页
     ·资历结构第36-37页
     ·身心结构第37-38页
     ·品德结构第38-39页
   ·北京高校拓展训练教师人才结构调查第39-47页
     ·北京高校拓展训练教师知识结构调查第39-40页
     ·北京高校拓展训练教师能力结构调查第40-44页
     ·北京高校拓展训练教师资历结构调查第44-45页
     ·北京高校拓展训练教师身心结构调查第45-46页
     ·北京高校拓展训练教师品德结构调查第46-47页
5 结论与建议第47-49页
   ·结论第47页
   ·建议第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-60页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第60页

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