| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·课题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·论文研究内容与组织结构 | 第11-13页 |
| ·论文研究内容 | 第11页 |
| ·论文组织结构 | 第11-13页 |
| 第2章 系统开发的相关技术 | 第13-25页 |
| ·J2EE平台概述 | 第13-14页 |
| ·轻量级软件架构（Struts+Spring+Hibernate） | 第14-20页 |
| ·技术背景 | 第14-15页 |
| ·Struts框架 | 第15-16页 |
| ·Spring框架 | 第16-17页 |
| ·Hibernate框架 | 第17-19页 |
| ·Struts+Spring+Hibernate整合 | 第19-20页 |
| ·B/S架构 | 第20-21页 |
| ·辅助决策支持系统 | 第21-23页 |
| ·决策支持概述 | 第21页 |
| ·辅助决策支持的必要性 | 第21页 |
| ·辅助决策支持的主要方式 | 第21-22页 |
| ·常用数据分析工具 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-25页 |
| 第3章 系统的总体设计 | 第25-37页 |
| ·需求分析 | 第25-28页 |
| ·系统可行性研究 | 第25-26页 |
| ·学院的组织结构和各部门关系 | 第26-27页 |
| ·学院人事部门业务分析 | 第27-28页 |
| ·系统的业务流程分析 | 第28-32页 |
| ·人事档案管理业务流程分析 | 第28页 |
| ·薪酬管理业务流程分析 | 第28-29页 |
| ·招聘管理业务流程分析 | 第29页 |
| ·培训管理业务流程分析 | 第29-30页 |
| ·职称管理业务流程分析 | 第30-31页 |
| ·辅助决策支持业务流程分析 | 第31-32页 |
| ·系统功能需求分析 | 第32-33页 |
| ·人事档案管理功能需求 | 第32页 |
| ·薪酬管理功能需求 | 第32页 |
| ·招聘管理功能需求 | 第32页 |
| ·培训管理功能需求 | 第32-33页 |
| ·职称管理功能需求 | 第33页 |
| ·辅助决策功能需求 | 第33页 |
| ·系统功能模块的划分 | 第33页 |
| ·系统架构设计 | 第33-36页 |
| ·视图层设计 | 第35页 |
| ·业务逻辑层设计 | 第35页 |
| ·数据持久层设计 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 数据库设计 | 第37-43页 |
| ·数据库设计原则 | 第37-38页 |
| ·设计数据库的考虑因素 | 第37页 |
| ·数据库开发工具 | 第37-38页 |
| ·数据库设计方法 | 第38-39页 |
| ·数据库具体设计 | 第39页 |
| ·系统主要数据表的设计 | 第39-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 系统主要功能模块的实现 | 第43-55页 |
| ·架构设计实现 | 第43页 |
| ·系统各功能设计实现 | 第43-54页 |
| ·系统登陆管理 | 第43-44页 |
| ·人事档案管理 | 第44页 |
| ·薪酬管理 | 第44-46页 |
| ·招聘管理 | 第46页 |
| ·培训管理 | 第46-47页 |
| ·职称管理 | 第47-48页 |
| ·辅助决策支持功能模块 | 第48-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 个人简历 | 第65页 |