跨组织私人关系对企业创新绩效的影响
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·实践意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·论文创新点 | 第15-16页 |
| 2. 相关理论与文献综述 | 第16-27页 |
| ·私人关系的内涵 | 第16-20页 |
| ·私人关系的概念 | 第16-17页 |
| ·私人关系影响因素的认定和测量 | 第17-19页 |
| ·私人关系的作用及认识 | 第19-20页 |
| ·知识共享的内涵 | 第20-23页 |
| ·知识共享的概念 | 第20-21页 |
| ·知识共享的影响因素 | 第21-23页 |
| ·知识共享的形式 | 第23页 |
| ·创新绩效的内涵 | 第23-26页 |
| ·创新绩效的概念 | 第23-25页 |
| ·创新绩效的影响因素 | 第25页 |
| ·企业创新绩效的研究趋势 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3. 变量维度分析和研究设计 | 第27-40页 |
| ·维度确定 | 第27-29页 |
| ·私人关系的测量维度 | 第27-28页 |
| ·知识共享的测量维度 | 第28-29页 |
| ·企业创新绩效的测量维度 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-35页 |
| ·跨组织私人关系与知识共享的关系 | 第29-31页 |
| ·知识共享与创新绩效的关系 | 第31-32页 |
| ·跨组织私人关系与创新绩效的关系 | 第32-34页 |
| ·知识共享的中介作用 | 第34-35页 |
| ·研究模型 | 第35页 |
| ·问卷预测试分析 | 第35-39页 |
| ·量表的信度分析 | 第36-38页 |
| ·量表的效度分析 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 4. 实证分析与结果讨论 | 第40-60页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-43页 |
| ·样本基本特征 | 第40-42页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-43页 |
| ·单因素方差分析 | 第43-46页 |
| ·信度和效度检验 | 第46-49页 |
| ·跨组织私人关系量表的信度和效度检验 | 第46-47页 |
| ·组织间知识共享量表的信度和效度检验 | 第47-48页 |
| ·企业创新绩效量表的信度和效度检验 | 第48-49页 |
| ·相关性分析 | 第49-52页 |
| ·回归分析 | 第52-55页 |
| ·研究结果与讨论 | 第55-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 5. 管理启示与研究展望 | 第60-64页 |
| ·管理启示 | 第60-62页 |
| ·研究局限和展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附录1 正式问卷 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
