| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 第1章 导论 | 第13-19页 |
| ·研究的理论、现实背景及意义 | 第13-16页 |
| ·理论背景 | 第13-14页 |
| ·现实背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究思路、方法与创新点 | 第16-17页 |
| ·研究思路及方法 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| ·结构安排 | 第17-19页 |
| 第2章 贸易自由化与工资之间关系的理论 | 第19-32页 |
| ·贸易自由化对工资水平的影响 | 第19-26页 |
| ·基于赫克歇尔-俄林模型的解释 | 第19-20页 |
| ·基于 Grossman(1987)一般均衡模型的解释 | 第20-21页 |
| ·基于异质企业贸易理论的解释 | 第21-26页 |
| ·贸易自由化对工资不平等的影响 | 第26-29页 |
| ·基于比较优势的传统理论的解释 | 第26页 |
| ·基于外包模型的解释 | 第26-28页 |
| ·基于 Dinopoulos-Segerstrom(1999)模型的解释 | 第28-29页 |
| ·基于 Helpman-Itskhoki-Redding（2010）模型的解释 | 第29页 |
| ·简单地讨论适用于中国的理论 | 第29-32页 |
| 第3章 贸易自由化对中国区域工资水平的影响 | 第32-55页 |
| ·近十多年来中国的贸易自由化进程及各省份的表现 | 第32-35页 |
| ·相关实证文献及其存在的问题 | 第35-38页 |
| ·实证估计方程式设定 | 第38-41页 |
| ·贸易自由化与区域工资水平之间的实证关系 | 第41-52页 |
| ·普通最小二乘法下的回归结果及分析 | 第41-45页 |
| ·随机效应模型回归结果及分析 | 第45-49页 |
| ·固定效应模型回归结果及分析 | 第49-52页 |
| ·贸易自由化对区域工资水平的作用机制 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第4章 贸易自由化对中国行业工资水平的影响 | 第55-76页 |
| ·中国制造业的贸易自由化 | 第55-57页 |
| ·国内外实证研究结论普遍存在争议 | 第57-59页 |
| ·实证估计方程式的设定 | 第59-62页 |
| ·贸易自由化与行业工资水平之间的关系 | 第62-71页 |
| ·基准回归结果及分析 | 第62-68页 |
| ·稳健性分析 | 第68-71页 |
| ·一阶差分和动态面板数据估计法下的估计结果 | 第68-70页 |
| ·不同的变量度量方式 | 第70-71页 |
| ·贸易自由化对行业工资水平的作用机制 | 第71-74页 |
| ·本章小结 | 第74-76页 |
| 第5章 贸易自由化对中国企业工资水平的影响 | 第76-87页 |
| ·引言 | 第76-77页 |
| ·相关实证文献 | 第77-78页 |
| ·实证估计方程式的设定 | 第78-80页 |
| ·贸易自由化与企业工资水平关系的实证检验 | 第80-85页 |
| ·本章小结 | 第85-87页 |
| 第6章 贸易自由化对中国企业内工资不平等的影响 | 第87-107页 |
| ·工资不平等的概念 | 第87页 |
| ·贸易自由化与工资不平等关系的争议 | 第87-90页 |
| ·本章的研究内容及数据基础的介绍 | 第90-93页 |
| ·贸易自由化与企业内工资不平等的关系 | 第93-97页 |
| ·贸易自由化影响企业内工资不平等的渠道 | 第97-105页 |
| ·高技能劳动的需求 | 第97-99页 |
| ·绩效工资 | 第99-100页 |
| ·创新、员工培训以及计算机使用 | 第100-102页 |
| ·相应影响渠道的检验 | 第102-105页 |
| ·本章小结 | 第105-107页 |
| 第7章 结论、政策建议及研究不足之处 | 第107-112页 |
| ·全文结论 | 第107-110页 |
| ·政策建议 | 第110-111页 |
| ·研究不足之处 | 第111-112页 |
| 致谢 | 第112-113页 |
| 参考文献 | 第113-122页 |
| 附录 CIC-ISIC 行业对应 | 第122-146页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第146页 |
