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基于企业价值的企业内部控制评价研究

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
第一章 绪论第6-10页
   ·研究背景第6页
   ·研究意义第6-7页
   ·论文研究内容和创新点第7-8页
     ·研究内容第7-8页
     ·创新点第8页
   ·论文研究方法第8-10页
第二章 国内外研究现状及相关文献综述第10-19页
   ·国外内部控制及其评价发展第10-13页
   ·国内内部控制及其评价发展第13-19页
第三章 内部控制评价与企业价值相关性研究第19-28页
   ·企业价值第19-21页
     ·企业价值概念第19页
     ·企业价值的类型第19-20页
     ·企业价值的判定方法第20-21页
   ·内部控制评价第21-24页
     ·内部控制评价的概念第21页
     ·内部控制评价的目标第21页
     ·内部控制评价的原则第21-22页
     ·内部控制评价的方法第22-24页
   ·内部控制评价与企业价值相关性理论分析第24-28页
     ·委托代理理论第24-25页
     ·信号传递理论第25页
     ·系统理论第25-26页
     ·价值管理理论第26-28页
第四章 企业内部控制评价指标体系的构建第28-41页
   ·内部控制评价指标设计的原则和类型第28-29页
     ·指标设计的原则第28-29页
     ·指标选取的类型第29页
   ·企业内部控制评价指标的选取第29-41页
     ·内部环境要素方面指标的选取第29-32页
     ·风险评估要素方面指标的选取第32-33页
     ·控制活动要素方面指标的选取第33-35页
     ·信息与沟通要素方面指标的选取第35-37页
     ·内部监督要素方面指标的选取第37-39页
     ·控制变量指标的选取第39-41页
第五章 实证研究第41-49页
   ·样本选择和数据资料来源第41页
   ·变量选取第41-42页
   ·研究假设第42页
   ·模型构建第42页
   ·实证过程与结果分析第42-49页
     ·描述性分析第42-43页
     ·相关性分析第43-44页
     ·模型检验和回归分析第44-49页
第六章 局限和展望第49-51页
   ·局限第49页
   ·展望第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
作者简介第54页
攻读硕士学位期间研究成果第54-55页

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