| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第15-17页 |
| 四、研究创新和不足 | 第17-18页 |
| 第二章 相对绩效评价应用的理论和现实基础分析 | 第18-25页 |
| 一、相对绩效评价概念界定 | 第18-20页 |
| 二、相对绩效评价应用的理论基础 | 第20-22页 |
| 三、现有绩效评价方法及其优缺点分析 | 第22-25页 |
| 第三章 相对绩效评价应用中指标体系的构建 | 第25-34页 |
| 一、相对绩效评价应用中指标设计的原则 | 第25-27页 |
| 二、相对绩效评价应用中指标体系构成要素 | 第27-29页 |
| 三、相对绩效评价应用中指标的选取 | 第29-34页 |
| 第四章 相对绩效评价应用的实证检验——以国有上市公司为例 | 第34-52页 |
| 一、因子分析法的原理及模型介绍 | 第34页 |
| 二、样本的选取和数据来源 | 第34-36页 |
| 三、变量设计及数据处理 | 第36-37页 |
| 四、实证检验及结果分析 | 第37-52页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第52-57页 |
| 一、本文主要研究结论 | 第52-53页 |
| 二、政策建议 | 第53-55页 |
| 三、研究展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附图表 | 第61-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果目录 | 第79页 |