我国公务员聘任制研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1. 绪论	第9-17页
·研究的目的及意义	第9-11页
·国内外研究概况	第11-14页
·本文的主要内容及研究方法	第14-15页
·本文的创新点	第15-17页
2. 公务员聘任制的内涵与理论基础	第17-25页
·公务员聘任制的内涵	第17-21页
·公务员聘任制产生的理论基础	第21-25页
3. 我国实施公务员聘任制的情况分析	第25-41页
·我国实施公务员聘任制的原因分析	第25-27页
·我国实施公务员聘任制的现状分析	第27-35页
·我国实施公务员聘任制存在的问题及其原因分析	第35-41页
4. 国外及我国香港地区经验借鉴	第41-46页
·德国的做法	第41-42页
·香港地区的做法	第42-44页
·国外及我国香港地区聘任制度改革的经验	第44-46页
5. 完善我国公务员聘任制的对策建议	第46-52页
·打破传统观念,从根本上接受弹性化的用人理念	第46页
·加强理论研究,为完善公务员聘任制提供理论指导	第46-47页
·加强法制建设,健全公务员聘任制的法律法规体系	第47-48页
·进一步加快相关配套制度的改革	第48-50页
·强化聘任制公务员的个人管理	第50-52页
6. 结束语	第52-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55-57页
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录	第57页