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流动人口就业代际差异及其影响因素研究

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1. 导言第11-19页
   ·研究背景和意义第11-12页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·研究的目的与方法第12-13页
     ·研究的目的第12页
     ·研究方法第12-13页
   ·主要内容与框架第13-15页
     ·文章框架第13-14页
     ·主要内容第14-15页
   ·概念界定与数据来源第15-18页
     ·主要概念界定第15-18页
     ·数据来源第18页
   ·研究的创新点第18-19页
2. 理论概述与文献综述第19-42页
   ·理论概述第19-31页
     ·马克思关于流动人口就业理论第19-20页
     ·西方流动人口就业经典了理论第20-29页
     ·流动人口代际差异理论第29-31页
   ·文献综述第31-41页
     ·国外研究现状第31-33页
     ·国内研究现状第33-41页
   ·本章小结第41-42页
3. 流动人口就业代际差异的历史演变及现状第42-52页
   ·老一代流动人口就业历史演变第42-48页
     ·流动人口流动受严格限制的阶段(1949年-1977年)第42-44页
     ·流动人口流动过渡时期(1978年-1983年)第44-45页
     ·流动人口大规模流动时期(1984年-1991年)第45-46页
     ·流动人口全方位流动新阶段(1992年-1996年)第46-48页
   ·新生代流动人口就业历史演变第48-50页
     ·新生代流动人口进入劳动大军初期(1997年-2002年)第48页
     ·“民工荒”与新生代流动人口(2003年-至今)第48-50页
   ·本章小结第50-52页
4. 流动人口就业的代际差异状况及其程度判断第52-81页
   ·流动人口个体特征代际差异状况第52-55页
     ·流动人口年龄状况第52-53页
     ·流动人口性别状况第53-54页
     ·流动人口婚育状况第54页
     ·流动人口受教育程度第54-55页
   ·流动人口就业代际差异状况第55-73页
     ·流动人口就业规模的代际差异第55-57页
     ·流动人口就业结构的代际差异第57-63页
     ·流动人口就业质量的代际差异第63-71页
     ·流动人口就业观念的代际差异第71-73页
   ·流动人口就业的代际差异显著性研究第73-79页
     ·流动人口就业规模代际差异显著性研究第74-75页
     ·流动人口就业结构代际差异显著性研究第75-76页
     ·流动人口就业质量代际差异显著性研究第76-79页
   ·本章小结第79-81页
5. 流动人口就业代际差异原因与机制分析第81-86页
   ·社会因素第81-82页
     ·计划生育政策第81-82页
     ·社会观念转变第82页
   ·家庭因素第82-83页
     ·家庭养育方式转变第82-83页
     ·家庭教育方式转变第83页
   ·个人因素第83-85页
     ·新生代流动人口个人特征发生转变第84页
     ·新生代流动人口就业观念发生转变第84-85页
   ·本章小结第85-86页
6. 就业水平代际差异的影响因素实证分析第86-95页
   ·模型选择第86-87页
   ·变量选择第87-89页
     ·因变量的选择第87页
     ·自变量的选择第87-89页
   ·流动人口就业水平影响因素实证分析第89-93页
     ·总流动人口就业水平影响因素实证分析第89-91页
     ·新生代流动人口就业水平的影响因素实证分析第91-93页
   ·结论第93-95页
7. 收入代际差异的影响因素实证分析第95-104页
   ·两代流动人口收入影响因素实证分析第95-101页
     ·数据与变量的选择第95-97页
     ·收入模型选择第97-98页
     ·收入方程结果分析第98-101页
   ·两代流动人口收入差异分析第101-103页
   ·结论第103-104页
8. 结论及相关政策建议第104-113页
   ·主要结论第104-106页
   ·政策建议第106-113页
     ·建立公正完善的制度体系第106-108页
     ·促进中西部发展,促进第三产业发展,扩大就业岗位第108页
     ·提高流动人口工资待遇,改善就业条件第108-109页
     ·加强就业信息服务,建立就业信息渠道,减少摩擦性失业第109-110页
     ·维护流动人口合法权益第110-111页
     ·加大教育培训力度,提升流动人口就业能力第111-112页
     ·转变对流动人口歧视观念,营造平等就业环境第112-113页
参考文献第113-120页
致谢第120-121页
在学期间发表的学术论文及研究成果第121页

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