摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-11页 |
1. 导言 | 第11-19页 |
·研究背景和意义 | 第11-12页 |
·研究背景 | 第11-12页 |
·研究意义 | 第12页 |
·研究的目的与方法 | 第12-13页 |
·研究的目的 | 第12页 |
·研究方法 | 第12-13页 |
·主要内容与框架 | 第13-15页 |
·文章框架 | 第13-14页 |
·主要内容 | 第14-15页 |
·概念界定与数据来源 | 第15-18页 |
·主要概念界定 | 第15-18页 |
·数据来源 | 第18页 |
·研究的创新点 | 第18-19页 |
2. 理论概述与文献综述 | 第19-42页 |
·理论概述 | 第19-31页 |
·马克思关于流动人口就业理论 | 第19-20页 |
·西方流动人口就业经典了理论 | 第20-29页 |
·流动人口代际差异理论 | 第29-31页 |
·文献综述 | 第31-41页 |
·国外研究现状 | 第31-33页 |
·国内研究现状 | 第33-41页 |
·本章小结 | 第41-42页 |
3. 流动人口就业代际差异的历史演变及现状 | 第42-52页 |
·老一代流动人口就业历史演变 | 第42-48页 |
·流动人口流动受严格限制的阶段(1949年-1977年) | 第42-44页 |
·流动人口流动过渡时期(1978年-1983年) | 第44-45页 |
·流动人口大规模流动时期(1984年-1991年) | 第45-46页 |
·流动人口全方位流动新阶段(1992年-1996年) | 第46-48页 |
·新生代流动人口就业历史演变 | 第48-50页 |
·新生代流动人口进入劳动大军初期(1997年-2002年) | 第48页 |
·“民工荒”与新生代流动人口(2003年-至今) | 第48-50页 |
·本章小结 | 第50-52页 |
4. 流动人口就业的代际差异状况及其程度判断 | 第52-81页 |
·流动人口个体特征代际差异状况 | 第52-55页 |
·流动人口年龄状况 | 第52-53页 |
·流动人口性别状况 | 第53-54页 |
·流动人口婚育状况 | 第54页 |
·流动人口受教育程度 | 第54-55页 |
·流动人口就业代际差异状况 | 第55-73页 |
·流动人口就业规模的代际差异 | 第55-57页 |
·流动人口就业结构的代际差异 | 第57-63页 |
·流动人口就业质量的代际差异 | 第63-71页 |
·流动人口就业观念的代际差异 | 第71-73页 |
·流动人口就业的代际差异显著性研究 | 第73-79页 |
·流动人口就业规模代际差异显著性研究 | 第74-75页 |
·流动人口就业结构代际差异显著性研究 | 第75-76页 |
·流动人口就业质量代际差异显著性研究 | 第76-79页 |
·本章小结 | 第79-81页 |
5. 流动人口就业代际差异原因与机制分析 | 第81-86页 |
·社会因素 | 第81-82页 |
·计划生育政策 | 第81-82页 |
·社会观念转变 | 第82页 |
·家庭因素 | 第82-83页 |
·家庭养育方式转变 | 第82-83页 |
·家庭教育方式转变 | 第83页 |
·个人因素 | 第83-85页 |
·新生代流动人口个人特征发生转变 | 第84页 |
·新生代流动人口就业观念发生转变 | 第84-85页 |
·本章小结 | 第85-86页 |
6. 就业水平代际差异的影响因素实证分析 | 第86-95页 |
·模型选择 | 第86-87页 |
·变量选择 | 第87-89页 |
·因变量的选择 | 第87页 |
·自变量的选择 | 第87-89页 |
·流动人口就业水平影响因素实证分析 | 第89-93页 |
·总流动人口就业水平影响因素实证分析 | 第89-91页 |
·新生代流动人口就业水平的影响因素实证分析 | 第91-93页 |
·结论 | 第93-95页 |
7. 收入代际差异的影响因素实证分析 | 第95-104页 |
·两代流动人口收入影响因素实证分析 | 第95-101页 |
·数据与变量的选择 | 第95-97页 |
·收入模型选择 | 第97-98页 |
·收入方程结果分析 | 第98-101页 |
·两代流动人口收入差异分析 | 第101-103页 |
·结论 | 第103-104页 |
8. 结论及相关政策建议 | 第104-113页 |
·主要结论 | 第104-106页 |
·政策建议 | 第106-113页 |
·建立公正完善的制度体系 | 第106-108页 |
·促进中西部发展,促进第三产业发展,扩大就业岗位 | 第108页 |
·提高流动人口工资待遇,改善就业条件 | 第108-109页 |
·加强就业信息服务,建立就业信息渠道,减少摩擦性失业 | 第109-110页 |
·维护流动人口合法权益 | 第110-111页 |
·加大教育培训力度,提升流动人口就业能力 | 第111-112页 |
·转变对流动人口歧视观念,营造平等就业环境 | 第112-113页 |
参考文献 | 第113-120页 |
致谢 | 第120-121页 |
在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第121页 |