我国中小上市公司股权激励契约优化研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法和论文结构 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第14页 |
| ·研究创新点 | 第14-16页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第16-26页 |
| ·相关理论基础 | 第16-19页 |
| ·股权激励原理 | 第16-17页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第17-19页 |
| ·股权激励研究文献综述 | 第19-23页 |
| ·国外关于股权激励的文献 | 第19-20页 |
| ·国内关于股权激励的文献 | 第20-22页 |
| ·文献评论 | 第22-23页 |
| ·股权激励实施的必要性 | 第23-24页 |
| ·股权激励实施的风险性 | 第24-26页 |
| 3 我国中小上市公司股权激励现状 | 第26-36页 |
| ·我国中小企业的概念及发展 | 第26-27页 |
| ·我国中小企业的概念 | 第26页 |
| ·我国中小企业的发展 | 第26-27页 |
| ·中小上市公司实施股权激励的必要性 | 第27-29页 |
| ·有效降低中小企业成本 | 第28页 |
| ·实现企业良性可持续发展 | 第28页 |
| ·留住核心人才 | 第28-29页 |
| ·激励员工与企业共发展 | 第29页 |
| ·中小上市公司股权激励现状 | 第29-36页 |
| ·实施股权激励的现状分析 | 第29-34页 |
| ·实施股权激励后的效果分析 | 第34-36页 |
| 4 我国中小上市公司股权激励契约的方案设计分析 | 第36-51页 |
| ·契约设计中的主要问题 | 第36-41页 |
| ·激励对象过于集中 | 第36-37页 |
| ·激励条件过于简单 | 第37-38页 |
| ·激励期限过短 | 第38-39页 |
| ·激励模式的局限性 | 第39页 |
| ·行权安排不够合理 | 第39-41页 |
| ·契约方案倾向性选择实证检验 | 第41-49页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第41-44页 |
| ·样本选取与研究设计 | 第44-46页 |
| ·实证研究结果分析 | 第46-49页 |
| ·结论与研究局限 | 第49-51页 |
| 5 我国中小上市公司股权激励契约方案的优化分析 | 第51-60页 |
| ·契约制定的前期准备工作及前提条件 | 第51-54页 |
| ·内部诊断及可行性论证是前提 | 第51-53页 |
| ·规范的管理结构是基础 | 第53-54页 |
| ·契约要素结构的优化 | 第54-57页 |
| ·激励对象的甄选 | 第54-55页 |
| ·激励条件的设定 | 第55-56页 |
| ·激励期限的范围 | 第56页 |
| ·激励模式的选择 | 第56-57页 |
| ·契约监管制度的优化 | 第57-60页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第60-63页 |
| ·研究结论 | 第60页 |
| ·市场和政策建议 | 第60-61页 |
| ·局限性与后续研究建议 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 作者简历 | 第69页 |
