我国海事系统政务公开现状、问题及对策研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
一、绪论 | 第9-14页 |
(一) 选题的背景及意义 | 第9-11页 |
1. 选题的背景 | 第9-10页 |
2. 选题的目的 | 第10-11页 |
(二) 政务公开研究现状 | 第11-13页 |
1. 国外研究现状 | 第11页 |
2. 国内研究现状 | 第11-13页 |
(三) 研究方法和创新点 | 第13-14页 |
1. 研究方法 | 第13页 |
2. 创新点 | 第13-14页 |
二、政务公开的基本理论及其作用 | 第14-19页 |
(一) 政务公开的概念 | 第14-15页 |
(二) 政务公开的原则 | 第15页 |
1. 依法公开原则 | 第15页 |
2. 公正、公平原则 | 第15页 |
3. 注重实效原则 | 第15页 |
(三) 政务公开的基础理论 | 第15-17页 |
1. 人权理论 | 第15-16页 |
2. 公民知晓权理论 | 第16-17页 |
3. 政府权力受监督理论 | 第17页 |
(四) 海事系统实施政务公开的意义 | 第17-19页 |
1. 有利于推进海事系统依法履行职责 | 第17页 |
2. 有利于推进海事管理方法方式创新 | 第17-18页 |
3. 有利于推进海事系统反腐倡廉建设 | 第18-19页 |
三、海事系统政务公开现状、存在问题及原因分析 | 第19-25页 |
(一) 海事系统政务公开现状 | 第19-22页 |
1. 海事政务保障政策逐步完善 | 第19页 |
2. 海事政务公开的内容不断拓展 | 第19-20页 |
3. 海事政务公开的形式趋向多样 | 第20-22页 |
(二) 海事系统政务公开工作存在问题 | 第22-23页 |
1. 对海事政务公开认识不足 | 第22页 |
2. 海事政务公开工作激励考核制度不到位 | 第22页 |
3. 海事政务公开工作内外监督不力 | 第22-23页 |
4. 海事政务公开载体有效性不够 | 第23页 |
(三) 海事系统政务公开工作存在问题的原因分析 | 第23-25页 |
1. 对政务公开认识缺少科学性 | 第23页 |
2. 体制机制缺少全面性系统性 | 第23-24页 |
3. 内外监督缺少可行性 | 第24页 |
4. 宏观规划缺少业务特点的针对性 | 第24-25页 |
四、我国海事系统政务公开对策 | 第25-31页 |
(一) 提高思想认识,为政务公开提供思想保障 | 第25-26页 |
1. 提高领导干部认识,强化责任意识 | 第25-26页 |
2. 转变职工观念,确保政务公开的有效执行 | 第26页 |
3. 实施考核奖惩,形成正确观念导向 | 第26页 |
(二) 完善规章制度,为政务公开提供制度保障 | 第26-27页 |
1. 完善配套制度,形成海事特色政务公开体系 | 第27页 |
2. 明确公开内容,编制完整规范海事政务公开目录 | 第27页 |
3. 建立财务公开制度,促进特色海事廉政建设 | 第27页 |
(三) 加强内外监督,为海事政务公开注入强心剂 | 第27-29页 |
1. 加强内部监督 | 第28页 |
2. 加强行政相对人监督 | 第28页 |
3. 加强舆论传媒监督 | 第28-29页 |
(四) 丰富方式载体,提升政务公开水平 | 第29-31页 |
1. 建立健全申请公开制度 | 第29页 |
2. 加强海事系统网站建设 | 第29-30页 |
3. 完善与行政相对人的对话机制 | 第30-31页 |
参考文献 | 第31-32页 |
致谢 | 第32页 |