摘要 | 第8-9页 |
Abstract | 第9-10页 |
1 引言 | 第11-18页 |
1.1 研究背景 | 第11页 |
1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12页 |
1.3 国内外研究现状 | 第12-16页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.3.3 文献评述 | 第15-16页 |
1.4 研究内容与方法 | 第16-17页 |
1.5 创新与不足 | 第17-18页 |
2 相关概念界定与理论基础 | 第18-23页 |
2.1 相关概念界定 | 第18-19页 |
2.1.1 流动人口 | 第18页 |
2.1.2 计划生育 | 第18-19页 |
2.1.3 流动人口计划生育服务 | 第19页 |
2.2 理论基础 | 第19-23页 |
2.2.1 新公共服务理论 | 第19-20页 |
2.2.2 需求层次理论 | 第20-23页 |
3 泽雅镇流动人口基本情况和计划生育服务的现状 | 第23-38页 |
3.1 泽雅镇流动人口基本情况 | 第23-24页 |
3.1.1 泽雅镇基本概况 | 第23页 |
3.1.2 泽雅镇流动人口的分布特点 | 第23-24页 |
3.2 泽雅镇流动人口计划生育服务的特点及做法 | 第24-28页 |
3.2.1 泽雅镇流动人口计划生育“均等化”服务 | 第24-27页 |
3.2.2 泽雅镇流动人口计划生育“一盘棋”管理 | 第27-28页 |
3.3 泽雅镇流动人口计划生育服务现状调查设计 | 第28-29页 |
3.3.1 问卷调查设计 | 第28-29页 |
3.3.2 访谈调查设计 | 第29页 |
3.4 问卷调查结果分析 | 第29-35页 |
3.4.1 泽雅镇流入育龄妇女的社会人口学特征 | 第29-31页 |
3.4.2 泽雅镇流入育龄妇女的婚育情况 | 第31-33页 |
3.4.3 泽雅镇流动人口计生宣传服务状况分析 | 第33-34页 |
3.4.4 泽雅镇流动人口计生宣传服务需求情况调查分析 | 第34-35页 |
3.5 流动人口计生服务人员和新居民协管员访谈结果分析 | 第35-36页 |
3.5.1 计生服务人员编制不足 | 第35页 |
3.5.2 计生宣传教育偏薄弱 | 第35页 |
3.5.3 流动人口计生信息不完善 | 第35-36页 |
3.5.4 流动人口接受服务不主动 | 第36页 |
3.6 泽雅镇外来育龄妇女访谈结果分析 | 第36-38页 |
3.6.1 计生服务水平待提升 | 第36页 |
3.6.2 未婚女性参与少 | 第36页 |
3.6.3 用工单位不重视 | 第36-37页 |
3.6.4 沟通协调不完善 | 第37-38页 |
4 泽雅镇流动人口计划生育服务存在的问题 | 第38-42页 |
4.1 缺乏专职的流动人口计生服务队伍 | 第38页 |
4.2 缺乏内容丰富、针对性强的宣传服务 | 第38-39页 |
4.3 育龄妇女接受服务缺乏主动性、积极性 | 第39-40页 |
4.4 缺乏统一的流动人口信息采集机制 | 第40页 |
4.5 现居住地与户籍地计生部门沟通协调难 | 第40-42页 |
5 泽雅镇流动人口计划生育服务的问题成因分析 | 第42-45页 |
5.1 保障措施不完善 | 第42页 |
5.2 服务机制有缺失 | 第42-43页 |
5.3 流动人口观念待转变 | 第43页 |
5.4 综合服务存缺位 | 第43-44页 |
5.5 “双向管理”机制难实施 | 第44-45页 |
6 提升泽雅镇流动人口计生服务水平的对策和建议 | 第45-53页 |
6.1 健全保障机制,稳定基层计划生育队伍 | 第45-46页 |
6.1.1 确保工作人员数量 | 第45页 |
6.1.2 提高工作人员待遇 | 第45页 |
6.1.3 保证工作人员质量 | 第45-46页 |
6.2 加大流动人口专项经费投入,强势推进计生均等化服务 | 第46页 |
6.3 加强部门合作,提升流动人口协同管理 | 第46-48页 |
6.4 实行流动人口分类管理,开展精细化服务 | 第48-51页 |
6.4.1 对流动人口计生服务对象实行分类管理 | 第48页 |
6.4.2 给未成年人提供成长健康服务 | 第48页 |
6.4.3 帮助未婚青年树立防范于未然的观念 | 第48-49页 |
6.4.4 新婚夫妇工作做在前 | 第49页 |
6.4.5 孕产期保健服务很关键 | 第49-51页 |
6.4.6 更年期妇女健康不容忽视 | 第51页 |
6.5 创新流动人口计生服务模式,树立服务新理念 | 第51-53页 |
6.5.1 建立“无休日”办公制度,提供优质服务 | 第51页 |
6.5.2 建立新媒体宣传平台,开通专属微信公众号 | 第51-52页 |
6.5.3 发挥群团组织优势,拓展协同治理模式 | 第52页 |
6.5.4 适当拓展服务内容和范围,树立服务新理念 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附录A 对流动人口计生服务人员和协管员的访谈提纲 | 第56-57页 |
附录B 对流动人口育龄妇女的访谈提纲 | 第57-58页 |
附录C 育龄妇女计划生育服务需求问卷调查 | 第58-60页 |
致谢 | 第60页 |