四川省外企工会服务实践的案例研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第11页 |
| ·基本概念与理论 | 第11-13页 |
| ·NGO 及 NGO 服务管理 | 第11-12页 |
| ·工会组织理论 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究的目标、方法和创新 | 第15-17页 |
| ·研究的目标 | 第15-16页 |
| ·研究的方法 | 第16页 |
| ·研究的创新 | 第16-17页 |
| 第二章 四川省外企行业工会服务实践的描述 | 第17-24页 |
| ·四川省外企行业工会服务实践的背景分析 | 第17-19页 |
| ·四川省总工会的沿革及现状 | 第17页 |
| ·四川省外企行业工会的现状 | 第17-18页 |
| ·四川省外企行业工会的特殊性 | 第18-19页 |
| ·在川外资企业工会的现状分析 | 第19-24页 |
| ·在川外资企业的发展现状 | 第19-20页 |
| ·在川外资企业工会的发展现状 | 第20-21页 |
| ·在川外资企业工会的发展成效 | 第21-22页 |
| ·在川外资企业工会所存在的问题及成因 | 第22-24页 |
| 第三章 四川省外企行业工会组建服务分析 | 第24-31页 |
| ·四川省外企行业工会组建服务现状 | 第24页 |
| ·四川省外企行业工会组建服务的过程分析以及成效 | 第24-25页 |
| ·四川省外企行业工会组建服务问题的成因 | 第25-27页 |
| ·在川外资企业工会的法律地位与实际地位不相符 | 第25-26页 |
| ·在川外资企业工会干部队伍自身建设问题 | 第26页 |
| ·外企高管思想上对本企业所建工会存有误区 | 第26-27页 |
| ·四川省外企行业工会组建服务完善策略 | 第27-31页 |
| ·健全在川外资企业工会的法律法规 | 第27-28页 |
| ·营造在川外资企业工会组建服务的社会舆论环境 | 第28-29页 |
| ·完善外企工会组建服务的工作机制 | 第29-31页 |
| 第四章 四川省外企行业工会运行服务分析 | 第31-40页 |
| ·四川省外企行业工会运行服务现状 | 第31-32页 |
| ·四川省外企行业工会运行服务的过程分析及成效 | 第32-34页 |
| ·建立了平等协商和集体合同制度 | 第32-33页 |
| ·建立了厂务公开民主管理制度 | 第33-34页 |
| ·四川省外企行业工会运行服务存在问题的成因 | 第34-35页 |
| ·权力对运行机制的制约 | 第34-35页 |
| ·利益对运行机制的制约 | 第35页 |
| ·四川省外企行业工会运行服务完善策略 | 第35-40页 |
| ·建立工会源头参与机制 | 第35-36页 |
| ·建立三方联动的集体合同和平等协商机制 | 第36-37页 |
| ·完善外企工会筹备金机制 | 第37-40页 |
| 第五章 四川省外企行业工会维权支撑分析 | 第40-46页 |
| ·四川省外企行业工会维权支撑现状 | 第40-41页 |
| ·四川省外企行业工会维权支撑的过程分析及成效 | 第41-42页 |
| ·四川省外企行业工会维权支撑存在问题的成因 | 第42-43页 |
| ·外企工会的维权工作心有余而力不足 | 第42页 |
| ·外企企业中农民工缺乏集中维权保护 | 第42-43页 |
| ·外企企业中素质型员工缺乏全面自我保护 | 第43页 |
| ·四川省外企行业工会维权支撑完善策略 | 第43-46页 |
| ·重视员工维权机制 | 第43-44页 |
| ·健全和完善工会维权的基本职责 | 第44页 |
| ·建立全员维权的意识和机制 | 第44-46页 |
| 第六章 结论与启示 | 第46-48页 |
| ·结论 | 第46-47页 |
| ·启示 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
