| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一) 选题来源及意义 | 第7-9页 |
| 1. 研究来源 | 第7页 |
| 2. 研究的意义 | 第7-9页 |
| (二) 研究的方法与创新点 | 第9-10页 |
| 1. 研究方法 | 第9页 |
| 2. 创新点 | 第9-10页 |
| 二、流动人员与流动人员档案 | 第10-19页 |
| (一) 流动人员的界定 | 第10-11页 |
| (二) 流动人员主体定位及流动情况 | 第11-16页 |
| 1. 高校毕业生在当期未就业过程中的流动 | 第12-13页 |
| 2. 农村剩余劳动力转移到城市就业、 | 第13-14页 |
| 3. 组织之间再就业的流动人员 | 第14-16页 |
| (三) 流动人员档案的概念 | 第16-17页 |
| (四) 流动人员档案的特点 | 第17-19页 |
| 三、云南省流动人员档案管理的现状分析 | 第19-25页 |
| (一) 云南省流动人员档案管理机构 | 第19-21页 |
| (二) 云南人才机构管理流动人员档案的类型 | 第21-22页 |
| (三) 云南人才机构管理流动人员档案的环节 | 第22-24页 |
| 1. 流动人员档案的转递 | 第22页 |
| 2. 流动人员档案的收集、鉴别、整理与利用 | 第22-24页 |
| (四) 云南省流动人员档案管理工作开展的现实特色 | 第24-25页 |
| 四、云南省流动人员档案管理中存在的问题 | 第25-33页 |
| (一) 对流动人员档案缺乏认识 | 第25页 |
| (二) 流动人员档案管理部门存在的问题 | 第25-27页 |
| 1. 各地流动人员档案管理的方式方法不统一 | 第25-27页 |
| 2. 档案管理部门间缺乏沟通,工作效率低下 | 第27页 |
| (三) 流动人员档案管理中的各个环节不规范 | 第27-29页 |
| 1. 流动人员档案转递不规范,人档分离 | 第27-28页 |
| 2. 流动人员档案材料的收集问题 | 第28-29页 |
| 3. 流动人员档案管理的收费问题 | 第29页 |
| (四) 档案管理部门软、硬件建设不足 | 第29-30页 |
| 1. 专职档案管理人员普遍配备不足 | 第29-30页 |
| 2. 档案管理设施缺乏,经费投入有限 | 第30页 |
| (五) 流动人员档案的信息化程度低 | 第30-31页 |
| (六) 流动人员档案管理法制建设不健全 | 第31-33页 |
| 五、改善云南省流动人员档案管理工作的设想 | 第33-44页 |
| (一) 加强流动人员档案的宣传工作 | 第33-34页 |
| (二) 统一流动人员档案管理机构,加强管理部门间的联系 | 第34-35页 |
| 1. 建立统一的流动人员档案管理机构 | 第34页 |
| 2. 冲破体制的限制加强档案部门间的沟通 | 第34-35页 |
| (三) 规范流动人员档案管理的各个环节 | 第35-36页 |
| 1. 规范流动人员档案的收集 | 第35-36页 |
| 2. 规范流动人员档案的整理及转递程序 | 第36页 |
| (四) 加强流动人员档案管理部门的基础设施建设 | 第36-37页 |
| (五) 加强档案信息化建设 | 第37-39页 |
| (六) 加强流动人员档案管理的法制建设 | 第39-40页 |
| (七) 构建云南省农民工档案管理的模式 | 第40-44页 |
| 1. 农民工档案的构成 | 第41-42页 |
| 2. 建立劳动力输入输出地的管理模式 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |