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人事管理系统的设计与实现

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第10-13页
   ·课题提出的背景第10-11页
   ·系统主要研究内容和意义第11页
   ·本文的主要工作第11-12页
   ·本文的组织结构的介绍第12-13页
第2章 开发平台的技术分析第13-16页
   ·关于VC的说明第13页
   ·关于管理信息系统第13-14页
   ·数据库系统概述第14-15页
   ·ADO与SQL SERVER 2000第15-16页
     ·AxtiveX数据对象--ADO第15页
     ·关于SQL SERVER 2000第15-16页
第3章 系统分析第16-25页
   ·需求分析第16-17页
     ·社会可行性分析第16页
     ·经济可行性分析第16页
     ·管理可行性分析第16-17页
   ·系统功能需求分析第17-20页
   ·数据库设计第20-24页
     ·数据库需求分析第20页
     ·实体之间的E-R模型第20-21页
     ·数据库逻辑结构设计第21-24页
   ·本章小结第24-25页
第4章 系统框架设计第25-40页
   ·系统模块的具体实现第25-39页
     ·系统的主界面第25-27页
     ·员工基本信息模块第27-31页
     ·员工考勤模块第31-34页
     ·员工评价模块第34-35页
     ·员工工资管理模块第35-38页
     ·部门管理模块第38页
     ·系统其它功能简介第38-39页
   ·本章小结第39-40页
第5章 系统功能模块实现第40-53页
   ·员工信息管理第40-41页
   ·考勤管理第41-42页
   ·事假病假管理第42-43页
   ·奖惩管理第43-46页
   ·工资管理功能第46-51页
   ·基础资料设置第51-53页
第六章 系统测试第53-61页
   ·测试第53-58页
     ·白盒测试和黑盒测试第54-55页
     ·设计和实现阶段的测试第55-56页
     ·集成测试第56-58页
   ·系统测试第58-59页
   ·验收测试第59页
   ·界面测试第59-61页
第7章 总结与展望第61-62页
参考文献第62-63页
致谢第63-64页
学位论文评阅及答辩情况表第64页

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