| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 引言 | 第10页 |
| 第一部分 文献综述与问题提出 | 第10-29页 |
| 1 文献综述 | 第10-27页 |
| ·建议采纳及实验研究 | 第10-25页 |
| ·建议的概念和作用 | 第10-11页 |
| ·建议折扣效应 | 第11-13页 |
| ·建议采纳的研究范式 | 第13-17页 |
| ·建议采纳中的决策任务类型 | 第17页 |
| ·建议采纳程度的测量 | 第17-19页 |
| ·建议采纳的影响因素 | 第19-25页 |
| ·决策者 | 第20-21页 |
| ·建议者 | 第21-23页 |
| ·决策者和建议者的互动 | 第23页 |
| ·决策任务及建议因素 | 第23-25页 |
| ·情绪对建议采纳的影响 | 第25-26页 |
| ·认知方式对建议采纳的影响 | 第26-27页 |
| 2 问题提出和研究假设 | 第27-29页 |
| 第二部分 实验研究 | 第29-41页 |
| 1 实验一 在选择任务中，情绪与认知方式对建议采纳的影响 | 第29-34页 |
| ·实验目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-32页 |
| ·被试 | 第29页 |
| ·实验设计 | 第29-30页 |
| ·实验材料 | 第30-31页 |
| ·实验程序 | 第31-32页 |
| ·研究结果 | 第32-34页 |
| ·情绪诱发效果检验 | 第32-33页 |
| ·情绪、认知方式和性别对建议采纳程度的影响 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34页 |
| 2 实验二 在估计任务中，情绪与认知方式对建议采纳的影响 | 第34-41页 |
| ·实验目的 | 第34-35页 |
| ·研究方法 | 第35-36页 |
| ·被试 | 第35页 |
| ·实验设计 | 第35页 |
| ·实验材料 | 第35-36页 |
| ·实验程序 | 第36页 |
| ·实验结果 | 第36-39页 |
| ·情绪诱发效果检验 | 第36-37页 |
| ·情绪、认知方式和性别对建议采纳程度的影响 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-41页 |
| 第三部分 总讨论 | 第41-46页 |
| 1 情绪对建议采纳程度的影响 | 第41-42页 |
| 2 认知方式对建议采纳程度的影响 | 第42-43页 |
| 3 性别对建议采纳程度的影响 | 第43-44页 |
| 4 研究启示及展望 | 第44-46页 |
| ·研究启示 | 第44页 |
| ·不足及展望 | 第44-46页 |
| 第四部分 研究结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 附录一：镶嵌图形测验（部分图形） | 第53-54页 |
| 附录二：PANAS 情绪测查量表 | 第54-55页 |
| 附录三：历史事件发生时间测验(部分题目) | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |