非公企业党建工作探究--以临汾市安达圣购物中心为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12页 |
| ·研究的目的 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12页 |
| ·主要研究内容 | 第12-13页 |
| ·实施方案 | 第13页 |
| ·预期达到的研究结果 | 第13页 |
| ·研究的创新点与不足 | 第13-15页 |
| 2 非公有制企业党建工作概论 | 第15-19页 |
| ·非公有制企业 | 第15页 |
| ·非公有制企业的含义 | 第15页 |
| ·非公有制企业的重要性 | 第15页 |
| ·非公有制企业党建工作 | 第15-19页 |
| ·非公有制企业党组织发展历程 | 第15-16页 |
| ·非公有制企业党组织的作用 | 第16-19页 |
| 3 非公有制企业党建工作的必然性 | 第19-21页 |
| ·巩固党执政基础的需要 | 第19-20页 |
| ·有利于巩固党的组织基础 | 第19页 |
| ·有利于加强党的阶级基础 | 第19页 |
| ·有利于扩大党的群众基础 | 第19-20页 |
| ·非公有制企业健康发展的需要 | 第20-21页 |
| ·有利于教育和引导非公有制企业主 | 第20页 |
| ·有利于构建企业良好的内部环境 | 第20页 |
| ·有利于改善企业外部发展环境 | 第20-21页 |
| 4 临汾市安达圣购物中心党建工作综述 | 第21-31页 |
| ·临汾市安达圣购物中心党支部概况 | 第21-23页 |
| ·问卷调查 | 第23-25页 |
| ·问卷调查的设计 | 第23页 |
| ·调查途径和方法 | 第23页 |
| ·个案调查的成效 | 第23页 |
| ·调查统计数据 | 第23-25页 |
| ·临汾市安达圣购物中心党建工作优势 | 第25-27页 |
| ·党建工作基础牢固 | 第25页 |
| ·党组织工作方法得当 | 第25-26页 |
| ·党组织发展党员标准严 | 第26页 |
| ·党组织积极团结群团组织 | 第26-27页 |
| ·党组织积极维护员工利益 | 第27页 |
| ·临汾市安达圣购物中心党建工作存在的问题 | 第27-31页 |
| ·党组织隶属关系不明确 | 第27页 |
| ·党支部书记作用难发挥 | 第27-28页 |
| ·党员队伍不稳定 | 第28页 |
| ·党员管理难度大 | 第28-31页 |
| 5 非公有制企业党建工作面临的困难及原因 | 第31-35页 |
| ·非公有制企业党建工作面临的困难 | 第31-33页 |
| ·企业主思想认识偏激 | 第31页 |
| ·党员员工思想认识落后 | 第31-32页 |
| ·外部发展环境支持不到位 | 第32页 |
| ·党组织隶属关系不明确 | 第32页 |
| ·党组织发展运行水平低下 | 第32页 |
| ·党员教育管理内容单一 | 第32-33页 |
| ·非公有制企业党建工作作用难发挥的原因 | 第33-35页 |
| ·党组织负责人作用发挥有限 | 第33页 |
| ·党组织活动缺乏经费和时间 | 第33页 |
| ·家族化管理普遍存在 | 第33-34页 |
| ·党建工作方式方法不适宜 | 第34-35页 |
| 6 非公有制企业党建工作开展路径 | 第35-39页 |
| ·提高企业主的思想认识水平 | 第35页 |
| ·提高党员员工的思想认识水平 | 第35-36页 |
| ·完善企业党建工作的外部环境 | 第36页 |
| ·明确企业党组织隶属关系 | 第36页 |
| ·明确企业党组织发挥作用的着力点 | 第36-37页 |
| ·加快发展壮大党员队伍 | 第37页 |
| ·完善党组织班子建设 | 第37页 |
| ·创新党组织活动内容及形式 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
