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上市公司CEO强制更换的变革关联性研究--以我国A股上市公司为例

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
1 引言第7-12页
   ·研究背景与研究意义第7-9页
     ·研究背景第7-8页
     ·研究意义第8-9页
   ·研究方法、研究思路、论文框架第9-11页
     ·研究方法第9页
     ·研究思路与论文框架第9-11页
   ·创新之处第11-12页
2 文献综述第12-24页
   ·变革关联性相关研究第12-17页
     ·重复动能相关研究第14-15页
     ·减速动能相关研究第15-17页
     ·简要评述第17页
   ·CEO更换相关研究现状第17-24页
     ·国外研究现状第21-22页
     ·国内研究现状第22-24页
3 研究假设第24-29页
4 研究设计第29-33页
   ·变量的选取第29-31页
   ·模型设计第31-32页
   ·样本和数据第32-33页
5 研究发现第33-39页
   ·描述性统计分析第33-34页
   ·相关性统计分析第34-35页
   ·回归分析第35-39页
6 结论、局限性与未来展望第39-43页
   ·结论第39-41页
   ·局限性第41-42页
   ·未来展望第42-43页
参考文献第43-48页
后记第48-49页

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