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江苏省企业职工养老保险存在问题及改革设想--以苏州为例

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
1 引言第10-13页
   ·选题背景和意义第10-11页
   ·研究依据和方法第11页
   ·创新点和不足第11-13页
2 我国企业职工养老保险的演进及现状分析第13-16页
   ·我国企业职工养老保险发展历程第13-15页
     ·建国初期传统体制阶段(1951-1983年)第13页
     ·社会统筹体制阶段(1984-1997年)第13-14页
     ·做实养老保险个人账户阶段(1998-2006年)第14页
     ·养老保险制度改革探索阶段(2007年以来)第14-15页
   ·我国当前企业职工养老保险的制度内容第15-16页
3 江苏省当前企业职工养老保险制度的问题和不足第16-24页
   ·江苏省当前企业职工养老保险制度实施概况第16-17页
   ·调研情况总体说明第17-18页
   ·企业职工养老保险的问题和不足第18-24页
     ·覆盖面不够广泛第18-19页
     ·企业年金、补充养老金规模太小第19-20页
     ·养老金水平低,养老金替代率下滑第20-22页
     ·异地转移接续困难第22-23页
     ·企业养老金普遍低于机关事业单位第23页
     ·个人账户空涨运行第23-24页
4 国内外研究综述第24-28页
   ·国内研究第24-25页
   ·国外研究第25-26页
   ·综述第26-28页
5 国内外企业职工养老保险的经验借鉴第28-35页
   ·国外企业职工养老保险的模式第28-30页
     ·德国职工养老保险制度第28-29页
     ·美国职工养老保险制度第29页
     ·新加坡职工养老保险制度第29-30页
   ·国内发达城市企业职工养老保险的实践经验第30-35页
     ·北京市企业职工养老保险的实践经验第30-32页
     ·上海市企业职工养老保险的实践经验第32-35页
6 对江苏省企业职工养老保险改革的设想第35-40页
   ·加强监管,努力宣传,实现只要就业就有基本养老第35-36页
   ·提高统筹层次第36页
   ·大力发展企业年金制度第36-37页
   ·做实个人账户,现收现付制向基金积累制转变第37-38页
   ·加快机关事业单位改革,实现养老权益公平第38页
   ·提倡家庭养老第38-40页
结论第40-41页
参考文献第41-44页
致谢第44页

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