吉林省地税文化体系构建--以四平市地方税务局为个案分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、 选题的背景和意义 | 第8页 |
| 二、 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 三、 本文研究的内容及框架结构 | 第9-11页 |
| 四、 本文的创新及不足 | 第11-12页 |
| 第二章 关于组织文化相关理论 | 第12-17页 |
| 一、 组织文化特点及作用 | 第12-14页 |
| 二、 组织文化内容和框架体系 | 第14-15页 |
| 三、 组织文化创建措施 | 第15-17页 |
| 第三章 吉林省地税文化建设现状 | 第17-21页 |
| 一、 没有形成统一的核心价值观 | 第17页 |
| 二、 制度建设方面缺少统一规划 | 第17-18页 |
| 三、 纳税服务不能满足纳税人需求 | 第18-19页 |
| 四、 未建立统一的行为准则 | 第19-21页 |
| 第四章 我省地税文化存在的问题及原因分析 | 第21-27页 |
| 一、 思想观念落后 | 第21-22页 |
| 二、 建设目标模糊 | 第22-23页 |
| 三、 创新动力不足 | 第23-24页 |
| 四、 保障机制缺乏 | 第24-25页 |
| 五、 组织实施单一 | 第25-27页 |
| 第五章 国内其他组织成功经验借鉴 | 第27-31页 |
| 一、 南京地税局文化创建之路 | 第27-29页 |
| 二、 成功经验和启示 | 第29-31页 |
| 第六章 吉林省地税文化体系的构建 | 第31-37页 |
| 一、 原则 | 第31-32页 |
| 二、 内容体系 | 第32页 |
| 三、 具体措施 | 第32-36页 |
| 四、 进一步强化税务文化评价 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39页 |
