国有企业管理绩效审计标准研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-18页 |
| ·国外文献综述 | 第13-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-18页 |
| ·研究的框架 | 第18-20页 |
| ·本文的贡献 | 第20-21页 |
| 第二章 国有企业管理绩效审计标准架构 | 第21-32页 |
| ·国有企业经营目标分析 | 第21-24页 |
| ·国有企业管理责任分析 | 第24-30页 |
| ·管理的本质 | 第24-25页 |
| ·国有企业管理责任 | 第25-30页 |
| ·国有企业管理绩效审计标准体系 | 第30-32页 |
| 第三章 国有企业战略管理绩效审计标准设计 | 第32-39页 |
| ·国有企业整体管理责任概述 | 第32-33页 |
| ·国有企业战略管理审计标准设计 | 第33-39页 |
| ·战略管理审计概念及其标准内容 | 第33页 |
| ·国有企业战略制定审计标准设计 | 第33-36页 |
| ·国有企业战略实施审计标准设计 | 第36-39页 |
| 第四章 国有企业管理部门绩效审计标准设计 | 第39-46页 |
| ·国有企业管理部门责任及其划分概述 | 第39-41页 |
| ·管理部门责任 | 第39-40页 |
| ·管理部门的划分 | 第40-41页 |
| ·国有企业管理部门绩效审计标准设计 | 第41-46页 |
| 第五章 国有企业管理人员素质审计标准设计 | 第46-55页 |
| ·国有企业管理人员素质审计概述 | 第46-47页 |
| ·国有企业管理人员素质审计标准设计 | 第47-55页 |
| ·人格测试 | 第48-50页 |
| ·管理能力测试 | 第50-52页 |
| ·职业适应性测试 | 第52-55页 |
| 第六章 研究结论与局限性 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在学期间撰写的论文 | 第61页 |
