摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
1 绪论 | 第7-14页 |
·研究的背景 | 第7-8页 |
·研究的目的和意义 | 第8页 |
·国内外相关研究文献综述 | 第8-12页 |
·有关企业文化的研究 | 第9-12页 |
·文化学中的企业文化研究 | 第12页 |
·研究的思路和方法 | 第12-14页 |
·研究思路 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
2 企业文化的概念界定及理论基础 | 第14-23页 |
·企业文化的缘起 | 第14-18页 |
·文化的概说 | 第14-15页 |
·文化与企业文化的关系 | 第15-16页 |
·企业文化概念的界定 | 第16-18页 |
·企业文化层次理论 | 第18-20页 |
·中国各时期企业文化特征划分的依据 | 第20-23页 |
·关于“企业” | 第20页 |
·分期及理由 | 第20-23页 |
3 古代商家前企业文化的基本特征(1840年以前) | 第23-32页 |
·中国古代工商业发展概况 | 第23-25页 |
·中国古代工商业经营理念 | 第25-27页 |
·注重与传统文化的融合 | 第25-26页 |
·重利亦重义 | 第26页 |
·具备市场眼光,审时度势 | 第26-27页 |
·基本组织形式和制度 | 第27-29页 |
·官营、大资本手工业占主导地位 | 第27-29页 |
·私营手工业发展受限制 | 第29页 |
·手工业产品和广告形式 | 第29-32页 |
·产品种类少,官营手工产品艺术感强 | 第29-30页 |
·广告形式多样,善借“文人”效应 | 第30页 |
·善著品牌口碑,打造百年老店 | 第30-31页 |
·宣传传统文化,迎合时代心理需求 | 第31-32页 |
4 中国近代企业文化的发展和特征(184 0年—194 9年) | 第32-40页 |
·中国近代民族工商业发展概况 | 第32-33页 |
·企业经营思想的转变 | 第33-35页 |
·注重技术和知识的力量 | 第33-34页 |
·不耻言利,在商言商 | 第34页 |
·强调实业报国的理念 | 第34-35页 |
·现代企业经营制度的萌芽 | 第35-36页 |
·各种营销方式的创新 | 第36-40页 |
·宣传方式逐渐增多 | 第36-37页 |
·注重打造民族品牌 | 第37-38页 |
·培育爱国品牌热情 | 第38-40页 |
5 计划经济时期的企业文化特点(195 0年—1978年) | 第40-43页 |
·计划经济下的企业经营思路 | 第40-41页 |
·企业以生产为主要内容 | 第40页 |
·决策机制不科学,管理缺乏有效的衡量标准 | 第40-41页 |
·管理职位过于看重资历和技术能力 | 第41页 |
·管理以物为主 | 第41页 |
·政治体制下的企业管理制度 | 第41-43页 |
6 改革开放以后的现代企业文化总结(1978年至今) | 第43-50页 |
·经营理念的转变 | 第43-45页 |
·以客户为导向 | 第43页 |
·树立人才理念 | 第43-44页 |
·注重以人为本 | 第44页 |
·发挥创新作用 | 第44-45页 |
·多元的企业管理制度 | 第45-47页 |
·完善的现代企业制度 | 第45页 |
·健全的人力资源体系 | 第45-46页 |
·先进的企业管理信息系统 | 第46-47页 |
·丰富的产品表现形式 | 第47-48页 |
·包装设计精美 | 第47页 |
·突显品牌价值 | 第47页 |
·产品迎合消费者个性需求 | 第47-48页 |
·完善的企业品牌建设 | 第48-50页 |
·注重品牌理念的传达 | 第48页 |
·完善的企业形象设计 | 第48-49页 |
·品牌宣传的多样化 | 第49-50页 |
7 当今中国企业文化建设的新思路 | 第50-53页 |
·应注重与时代文化的融合 | 第50-51页 |
·正确理解“中国式以人为本”的内涵 | 第51-52页 |
·避免企业文化流于形式,缺乏实质内容 | 第52-53页 |
结论 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第58页 |