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中国各时期企业文化特征的历史回望

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-14页
   ·研究的背景第7-8页
   ·研究的目的和意义第8页
   ·国内外相关研究文献综述第8-12页
     ·有关企业文化的研究第9-12页
     ·文化学中的企业文化研究第12页
   ·研究的思路和方法第12-14页
     ·研究思路第12-13页
     ·研究方法第13-14页
2 企业文化的概念界定及理论基础第14-23页
   ·企业文化的缘起第14-18页
     ·文化的概说第14-15页
     ·文化与企业文化的关系第15-16页
     ·企业文化概念的界定第16-18页
   ·企业文化层次理论第18-20页
   ·中国各时期企业文化特征划分的依据第20-23页
     ·关于“企业”第20页
     ·分期及理由第20-23页
3 古代商家前企业文化的基本特征(1840年以前)第23-32页
   ·中国古代工商业发展概况第23-25页
   ·中国古代工商业经营理念第25-27页
     ·注重与传统文化的融合第25-26页
     ·重利亦重义第26页
     ·具备市场眼光,审时度势第26-27页
   ·基本组织形式和制度第27-29页
     ·官营、大资本手工业占主导地位第27-29页
     ·私营手工业发展受限制第29页
   ·手工业产品和广告形式第29-32页
     ·产品种类少,官营手工产品艺术感强第29-30页
     ·广告形式多样,善借“文人”效应第30页
     ·善著品牌口碑,打造百年老店第30-31页
     ·宣传传统文化,迎合时代心理需求第31-32页
4 中国近代企业文化的发展和特征(184 0年—194 9年)第32-40页
   ·中国近代民族工商业发展概况第32-33页
   ·企业经营思想的转变第33-35页
     ·注重技术和知识的力量第33-34页
     ·不耻言利,在商言商第34页
     ·强调实业报国的理念第34-35页
   ·现代企业经营制度的萌芽第35-36页
   ·各种营销方式的创新第36-40页
     ·宣传方式逐渐增多第36-37页
     ·注重打造民族品牌第37-38页
     ·培育爱国品牌热情第38-40页
5 计划经济时期的企业文化特点(195 0年—1978年)第40-43页
   ·计划经济下的企业经营思路第40-41页
     ·企业以生产为主要内容第40页
     ·决策机制不科学,管理缺乏有效的衡量标准第40-41页
     ·管理职位过于看重资历和技术能力第41页
     ·管理以物为主第41页
   ·政治体制下的企业管理制度第41-43页
6 改革开放以后的现代企业文化总结(1978年至今)第43-50页
   ·经营理念的转变第43-45页
     ·以客户为导向第43页
     ·树立人才理念第43-44页
     ·注重以人为本第44页
     ·发挥创新作用第44-45页
   ·多元的企业管理制度第45-47页
     ·完善的现代企业制度第45页
     ·健全的人力资源体系第45-46页
     ·先进的企业管理信息系统第46-47页
   ·丰富的产品表现形式第47-48页
     ·包装设计精美第47页
     ·突显品牌价值第47页
     ·产品迎合消费者个性需求第47-48页
   ·完善的企业品牌建设第48-50页
     ·注重品牌理念的传达第48页
     ·完善的企业形象设计第48-49页
     ·品牌宣传的多样化第49-50页
7 当今中国企业文化建设的新思路第50-53页
   ·应注重与时代文化的融合第50-51页
   ·正确理解“中国式以人为本”的内涵第51-52页
   ·避免企业文化流于形式,缺乏实质内容第52-53页
结论第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第58页

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