人力资本与中国经济增长关系的计量分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与基本框架 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外相关研究的文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内相关研究的文献综述 | 第15-17页 |
| ·本文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 人力资本与经济增长的理论与度量模型 | 第18-25页 |
| ·人力资本的定义和内容 | 第18-19页 |
| ·经济增长的相关理论 | 第19-21页 |
| ·古典经济增长理论 | 第19页 |
| ·新古典经济增长理论 | 第19-20页 |
| ·新经济增长理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本与经济增长的度量模型 | 第21-25页 |
| ·C-D 生产函数模型 | 第21-22页 |
| ·早期经济增长模型 | 第22页 |
| ·阿罗模型 | 第22页 |
| ·Uzawa 模型 | 第22-23页 |
| ·罗默经济增长模型 | 第23页 |
| ·卢卡斯经济增长模型 | 第23-24页 |
| ·有效劳动与外部性模型 | 第24-25页 |
| 第3章 人力资本存量对中国经济增长的影响分析 | 第25-38页 |
| ·模型的选择与解释 | 第25-27页 |
| ·新古典经济增长模型 | 第25页 |
| ·有效劳动模型 | 第25-26页 |
| ·人力资本外部性模型 | 第26页 |
| ·人力资本的直接作用和间接作用 | 第26-27页 |
| ·指标的选择及处理 | 第27-29页 |
| ·指标的选择 | 第27-28页 |
| ·指标数据及处理 | 第28-29页 |
| ·模型的实证分析 | 第29-33页 |
| ·回归分析 | 第29-31页 |
| ·人力资本对经济增长的贡献分析 | 第31-33页 |
| ·模型的检验分析 | 第33-38页 |
| ·变量及数据的选取 | 第33-34页 |
| ·平稳性检验 | 第34-35页 |
| ·格兰杰因果检验 | 第35-36页 |
| ·协整关系检验 | 第36-37页 |
| ·方差分解分析 | 第37-38页 |
| 第4章 人力资本配置对中国经济增长的影响分析 | 第38-45页 |
| ·人力资本的产业配置对中国经济增长的影响分析 | 第38-42页 |
| ·产业配置的理论概述 | 第38-40页 |
| ·中国人力资本产业配置状况 | 第40-41页 |
| ·促进我国产业人力资本有效配置的对策 | 第41-42页 |
| ·人力资本的区域之间配置对中国经济增长的影响分析 | 第42-45页 |
| ·人力资本的区域配置状况 | 第42-43页 |
| ·促进我国区域人力资本有效配置的对策 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
