| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·关于国外地方政府绩效评估的研究 | 第10-11页 |
| ·关于中国地方政府绩效评估的研究 | 第11-12页 |
| ·论文的基本框架 | 第12-13页 |
| ·论文的研究方法 | 第13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 政府绩效评估相关理论 | 第14-19页 |
| ·概念界定 | 第14-16页 |
| ·绩效、绩效评估 | 第14-15页 |
| ·政府绩效评估 | 第15页 |
| ·乡镇政府绩效评估 | 第15页 |
| ·政府绩效审计 | 第15-16页 |
| ·政府绩效申诉 | 第16页 |
| ·政府绩效评估的价值取向 | 第16-18页 |
| ·增长与公平 | 第17页 |
| ·民主与秩序 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估的基本原则 | 第18-19页 |
| 第3章 喀左县乡镇政府绩效评估现状、存在问题及其成因 | 第19-28页 |
| ·喀左县乡镇政府绩效评估现状 | 第19-21页 |
| ·喀左县基本情况 | 第19页 |
| ·喀左县乡镇政府绩效评估的工作情况及所取得成绩 | 第19-21页 |
| ·喀左县各乡镇政府绩效评估工作存在的问题 | 第21-24页 |
| ·对政府绩效评估投入不足 | 第21-22页 |
| ·绩效评估主体独立性不强 | 第22页 |
| ·绩效评估指标体系重视定性指标 | 第22-23页 |
| ·绩效评估信息收集不全 | 第23页 |
| ·绩效评估的进行仍处于自发、半自发状态 | 第23-24页 |
| ·绩效评估结果质量差 | 第24页 |
| ·喀左县乡镇政府绩效评估存在问题的原因分析 | 第24-28页 |
| ·缺乏对绩效评估的正确认识 | 第24-25页 |
| ·缺乏健全的评估主体 | 第25页 |
| ·缺乏科学的绩效评估参考指标 | 第25-26页 |
| ·缺乏畅通的绩效评估信息渠道 | 第26页 |
| ·缺乏相应的制度和法律保障 | 第26-27页 |
| ·缺乏强有力的绩效评估审计监督机制 | 第27-28页 |
| 第4章 推进喀左县乡镇政府绩效评估的建议 | 第28-39页 |
| ·树立正确的政府绩效评估理念 | 第28-29页 |
| ·重视绩效评估知识的学习 | 第28页 |
| ·提高对绩效评估工作意义的认识 | 第28-29页 |
| ·树立政府正确的政绩观 | 第29页 |
| ·完善政府绩效评估主体系统 | 第29-32页 |
| ·建立专门的绩效评估机构 | 第29-30页 |
| ·推动评估主体多元化发展 | 第30页 |
| ·科学设定评估主体之间的权重 | 第30-31页 |
| ·加强绩效评估主体的独立性 | 第31-32页 |
| ·完善政府绩效评估指标体系 | 第32-36页 |
| ·设置合理的绩效评估考核指标 | 第32-34页 |
| ·采用科学的绩效评估方法和手段 | 第34-35页 |
| ·制定相应的战略规划和法律制度 | 第35-36页 |
| ·建立畅通的绩效评估信息收集渠道 | 第36页 |
| ·制定相应的绩效评估配套措施 | 第36-39页 |
| ·建立被考核方的绩效申诉机制 | 第36-37页 |
| ·完善政府绩效评估的反馈机制 | 第37页 |
| ·健全对政府绩效评估的监督管理机制 | 第37-39页 |
| 第5章 结论 | 第39-40页 |
| ·研究论点小结 | 第39页 |
| ·存在的不足 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44页 |