| 内容提要 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 一、绪论 | 第11-15页 |
| （一）论文选题的目的、意义 | 第11-12页 |
| （二）问题研究现状综述 | 第12-14页 |
| （三）论文要解决的问题 | 第14-15页 |
| 二、公务员绩效评估激励功能的一些概念和基本理论 | 第15-31页 |
| （一）公务员绩效评估的一些基本概念 | 第15-18页 |
| （二）公务员绩效评估的激励功能的内容 | 第18-20页 |
| （三）绩效评估制度的二级激励功能 | 第20-23页 |
| （四）绩效评估的激励功能对公务员的重要性 | 第23-24页 |
| （五）相关理论 | 第24-31页 |
| 三、我国公务员绩效评估激励功能存在的问题以及原因分析 | 第31-39页 |
| （一）公务员绩效评估激励功能的缺失 | 第31-33页 |
| （二）我国公务员绩效评估激励功能缺失的原因分析 | 第33-39页 |
| 四、我国公务员绩效评估激励功能的实现途径 | 第39-50页 |
| （一）外部支持：要有良好的环境建设 | 第39-42页 |
| （二）技术前提：要有完善的绩效评估体系 | 第42-46页 |
| （三）有效保证：要合理使用绩效评估结果 | 第46-50页 |
| 五、结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 作者简介 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |