外商直接投资的工资效应研究--基于江苏地区的实证分析
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·本文有关概念的界定 | 第10-11页 |
| ·外国直接投资 | 第10页 |
| ·工资、工资效应 | 第10-11页 |
| ·研究思路和方法 | 第11页 |
| ·论文思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·论文结构安排 | 第11-12页 |
| ·可能的创新与进一步研究的方向 | 第12-13页 |
| ·可能的创新 | 第12页 |
| ·进一步研究的方向 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-20页 |
| ·国外研究 | 第13-17页 |
| ·外资企业与国内企业工资差异研究 | 第13-14页 |
| ·绿地投资和并购的工资效应研究 | 第14-15页 |
| ·外资企业对国内企业的工资溢出效应研究 | 第15-16页 |
| ·外资流入对东道国平均工资水平的影响研究 | 第16-17页 |
| ·国内研究 | 第17-18页 |
| ·文献述评 | 第18-20页 |
| 第三章 江苏FDI与在岗职工平均工资概况 | 第20-30页 |
| ·江苏省FDI的发展历程 | 第20-21页 |
| ·江苏FDI现状与特征分析 | 第21-25页 |
| ·FDI的规模 | 第21页 |
| ·FDI的行业分布 | 第21-22页 |
| ·FDI的地域分布 | 第22-23页 |
| ·FDI的来源国分布 | 第23-24页 |
| ·FDI的投资方式 | 第24-25页 |
| ·江苏在岗职工平均工资概况 | 第25-29页 |
| ·历年在岗职工平均工资 | 第25-26页 |
| ·苏南、苏中、苏北在岗职工平均工资差异 | 第26-29页 |
| ·小结 | 第29-30页 |
| 第四章 FDI对江苏实际工资水平影响的实证分析 | 第30-45页 |
| ·FDI流入对东道国工资水平影响的实证模型 | 第30页 |
| ·Panel-Data计量模型 | 第30-34页 |
| ·Panel-Data模型类型 | 第31-32页 |
| ·Panel-Data模型形式的设定 | 第32-34页 |
| ·实证方法和数据的选取 | 第34-35页 |
| ·实证方法的选取 | 第34页 |
| ·数据选取及来源 | 第34-35页 |
| ·江苏全省范围FDI工资效应的实证结果 | 第35-37页 |
| ·苏南、苏中、苏北地区FDI工资效应的实证结果 | 第37-39页 |
| ·苏南地区FDI工资效应的实证结果 | 第37-38页 |
| ·苏中地区FDI工资效应的实证结果 | 第38页 |
| ·苏北地区FDI工资效应的实证结果 | 第38-39页 |
| ·实证结果原因分析 | 第39-44页 |
| ·FDI流入影响江苏工资水平的机制分析 | 第39-41页 |
| ·苏南、苏中、苏北FDI工资效应差异的原因分析 | 第41-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第45-47页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·政策建议 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
