| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 导论 | 第13-21页 |
| ·问题提出 | 第13-15页 |
| ·选题的背景 | 第13-14页 |
| ·选题的意义 | 第14-15页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第15-17页 |
| ·关于养老保险不同筹资模式研究综述 | 第15-16页 |
| ·关于我国养老保险制度公平问题研究的文献综述 | 第16-17页 |
| ·本文的主要内容 | 第17-19页 |
| ·本文主要研究方法 | 第19页 |
| ·本文的创新与进一步改进的方向 | 第19-21页 |
| ·本文的创新之处 | 第19-20页 |
| ·进一步研究的方向 | 第20-21页 |
| 2. 我国养老保险制度的公平理念及其演变 | 第21-34页 |
| ·养老保险制度的性质及基本框架 | 第21-26页 |
| ·养老保险制度性质 | 第21-22页 |
| ·养老保险制度的基本类型 | 第22-24页 |
| ·我国目前的养老保险制度 | 第24-25页 |
| ·养老保险制度中各利益主体的权利与义务 | 第25-26页 |
| ·我国养老保险制度的公平理念与判断标准 | 第26-31页 |
| ·公平理念 | 第26-28页 |
| ·养老保险制度的公平内涵及价值判断标准 | 第28-31页 |
| ·我国养老保险制度变迁过程中的公平理念的演变 | 第31-34页 |
| ·养老保险覆盖范围日益扩大,但仍然存在着制度分割 | 第31-32页 |
| ·筹资模式变革弱化了养老保险制度的再分配功能 | 第32-33页 |
| ·统筹层次逐步提高,但仍不能适应人员流动的客观要求 | 第33-34页 |
| 3. 我国养老保险制度公平问题的现状分析 | 第34-51页 |
| ·我国养老保险制度主体间负担不平衡 | 第34-38页 |
| ·政府养老负担分析 | 第34-37页 |
| ·企业养老负担公平分析 | 第37-38页 |
| ·养老保险个人公平的一般分析 | 第38页 |
| ·代内公平问题比较突出 | 第38-48页 |
| ·养老保险的城乡差异 | 第39-40页 |
| ·养老保险的区域差异 | 第40-44页 |
| ·机关事业单位与企业养老保险之间的"双轨制" | 第44-47页 |
| ·灵活就业人员养老保险困难重重 | 第47-48页 |
| ·代际公平问题分析 | 第48-51页 |
| ·代际公平基本概念 | 第48-49页 |
| ·我国养老保险制度代际公平评述 | 第49-51页 |
| 4. 我国养老保险制度公平问题原因及影响 | 第51-59页 |
| ·历史原因 | 第51-53页 |
| ·理念上—主体平等理念缺位 | 第53-54页 |
| ·制度上多重分割 | 第54-56页 |
| ·城乡二元经济及二元户籍制度 | 第54-55页 |
| ·社会人群的分割 | 第55-56页 |
| ·地方利益保护 | 第56-57页 |
| ·区域经济发展不平衡 | 第57页 |
| ·养老保险制度公平问题的影响 | 第57-59页 |
| 5. 改善我国养老保险制度公平的对策 | 第59-67页 |
| ·坚持养老保险制度改革的基本原则 | 第59-60页 |
| ·坚持社会保障公平性的原则 | 第59页 |
| ·坚持法律基础地位的原则 | 第59-60页 |
| ·坚持养老保险政策连续性的原则 | 第60页 |
| ·构建全国统一的基本养老保险关系转续制度 | 第60-61页 |
| ·构建全国统一的基本养老保险制度平台 | 第61-63页 |
| ·构建多支柱、可持续的养老保险制度 | 第63-65页 |
| ·积极探索农村养老保险制度 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |