中外工程造价咨询制度对比研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外相关现状 | 第10-11页 |
| ·国外造价咨询制度现状 | 第10-11页 |
| ·国内造价咨询制度现状 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法和内容 | 第12-14页 |
| ·论文的研究方法 | 第12页 |
| ·研究思路和主要研究内容 | 第12-14页 |
| 2 中、英、美三国工程造价咨询制度概述 | 第14-29页 |
| ·我国工程造价咨询制度 | 第14-16页 |
| ·我国造价协会简介 | 第14-15页 |
| ·我国造价计价模式和依据 | 第15页 |
| ·我国的造价工程师 | 第15-16页 |
| ·英国工程造价咨询制度 | 第16-23页 |
| ·英国政府建设主管部门 | 第16页 |
| ·英国工程计价依据与计价方法 | 第16-22页 |
| ·英国皇家特许测量师学会（简称RICS）简介 | 第22-23页 |
| ·美国工程造价咨询制度 | 第23-29页 |
| ·美国国际全面造价管理促进会（AACE-I）简介 | 第23页 |
| ·美国工程量清单计价 | 第23-26页 |
| ·美国造价技术的特点 | 第26-27页 |
| ·美国造价工程师专业称号取得途径 | 第27-29页 |
| 3 工程造价咨询制度的国际比较和启示 | 第29-37页 |
| ·协会制管理体制 | 第29页 |
| ·执业素质 | 第29-31页 |
| ·专业称号取得途径 | 第31页 |
| ·造价管理和服务范围 | 第31-34页 |
| ·取费标准与专业人士地位 | 第34-35页 |
| ·风险责任 | 第35-37页 |
| 4 中国工程造价咨询制度存在的问题及成因分析 | 第37-42页 |
| ·协会机制展开功能不够 | 第37页 |
| ·工程造价咨询业咨询服务取费偏低 | 第37-38页 |
| ·专业人士的素质有待提高 | 第38-39页 |
| ·服务质量较差 | 第39-40页 |
| ·执业范围狭窄 | 第40页 |
| ·配套制度不完善 | 第40-42页 |
| 5 工程造价咨询制度的经济学分析 | 第42-51页 |
| ·委托代理关系概述 | 第42-44页 |
| ·工程造价咨询制度中的委托代理关系 | 第44页 |
| ·工程造价咨询制度中的委托代理问题产生的根源 | 第44-47页 |
| ·工程造价咨询制中的非对称信息 | 第44-47页 |
| ·工程造价咨询制度中的不完备契约 | 第47页 |
| ·工程造价咨询制度中的激励和约束机制 | 第47-51页 |
| ·造价咨询的选择 | 第48-49页 |
| ·对造价工程师行为和业绩的度量 | 第49页 |
| ·业主对造价工程师的激励约束 | 第49页 |
| ·造价咨询单位的内部激励约束 | 第49-51页 |
| 6 完善我国工程造价咨询制度的构想 | 第51-63页 |
| ·提高市场准入标准 | 第51-53页 |
| ·造价工程师的准入 | 第51-52页 |
| ·造价咨询企业的准入 | 第52-53页 |
| ·建立自我约束的造价咨询企业 | 第53页 |
| ·造价咨询企业实现企业目标的手段 | 第53页 |
| ·严格自律和自我约束 | 第53页 |
| ·改善造价工程师队伍的素质 | 第53-55页 |
| ·造价工程师的素质要求 | 第54页 |
| ·造价工程师素质培养和提高的途径 | 第54-55页 |
| ·提高造价工程师地位、拓展服务范围 | 第55-56页 |
| ·改善和建立科学合理的取费标准 | 第56-57页 |
| ·建立造价工程师职业责任保险制度 | 第57-60页 |
| ·建立造价工程师职业责任保险制度的必要性 | 第58页 |
| ·建立造价工程师职业责任保险制度的意义 | 第58-59页 |
| ·我国造价工程师职业责任保险制度实施需注意的问题 | 第59-60页 |
| ·建立信用机制 | 第60-61页 |
| ·构建和谐造价咨询文化 | 第61-63页 |
| 7 结论及展望 | 第63-65页 |
| ·主要结论 | 第63页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
