| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 前言 | 第6页 |
| 第一章 我国国有独资公司监事会制度概述 | 第6-13页 |
| 第一节 国有独资公司监事会制度的发展历程 | 第6-11页 |
| 一、国有独资公司的概念 | 第6-7页 |
| 二、国有独资公司监事会制度的概念 | 第7页 |
| 三、国有独资公司监事会制度发展历程与趋势 | 第7-11页 |
| 第二节 国有独资公司监事会制度的理论基础 | 第11-12页 |
| 一、代理成本理论 | 第11-12页 |
| 二、分权制衡理论 | 第12页 |
| 第三节 国有独资公司监事会制度的功能 | 第12-13页 |
| 一、保护股东利益 | 第12页 |
| 二、保护公司债权人利益 | 第12-13页 |
| 第二章 我国国有独资公司监事会制度分析 | 第13-20页 |
| 第一节 国有独资公司监事会制度特点 | 第13-14页 |
| 一、与一般公司监事会制度的共性 | 第13页 |
| 二、国有独资公司监事会制度的特性 | 第13-14页 |
| 第二节 国有独资公司监事会组成分析 | 第14-17页 |
| 一、委派监事制度分析 | 第14-15页 |
| 二、职工监事制度分析 | 第15页 |
| 三、监事会主席制度分析 | 第15-16页 |
| 四、监事会组成立法缺陷导致现实中出现的问题 | 第16-17页 |
| 第三节 国有独资公司监事会职权弱化原因分析 | 第17-19页 |
| 一、监事会与董事会地位现实中的不平等 | 第17-18页 |
| 二、监事会的“软职权”过多 | 第18页 |
| 三、国有独资公司监事会职权弱化导致现实中出现的问题 | 第18-19页 |
| 第四节 其它相关配套措施的缺失与不足 | 第19-20页 |
| 一、监事会议事规则规定不明确 | 第19页 |
| 二、监事相关继续教育措施缺失 | 第19页 |
| 三、监事会信息网络不足 | 第19-20页 |
| 四、监事激励与约束机制不健全 | 第20页 |
| 第三章 完善我国国有独资公司监事会制度的构想 | 第20-29页 |
| 第一节 从立法视角看完善国有独资公司监事会制度 | 第21-26页 |
| 一、引入独立监事，完善监事会成员组成结构 | 第21-23页 |
| 二、在监事会下设立审计委员会以强化监事会职权 | 第23-24页 |
| 三、公司法应明确规定监事会议事规则 | 第24-25页 |
| 四、完善职工监事相关配套制度 | 第25-26页 |
| 第二节 从国资监管视角看完善国有独资公司监事会制度 | 第26-27页 |
| 一、加强相关继续教育措施 | 第26页 |
| 二、完善国有独资公司监事会信息网络 | 第26-27页 |
| 第三节 从公司治理结构视角看完善国有独资公司监事会制度 | 第27-29页 |
| 一、完善国有独资公司监事的激励机制 | 第27-29页 |
| 二、完善国有独资公司监事的约束机制 | 第29页 |
| 结论与讨论 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-37页 |
| 附录 | 第37-38页 |
