| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 引论 | 第11-34页 |
| ·问题缘起 | 第12-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·文献综述 | 第16-28页 |
| ·核心概念界定 | 第28-31页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第31-34页 |
| 2 文化之镜：大学文化的理论与实践 | 第34-61页 |
| ·大学文化与大学组织互动 | 第35-38页 |
| ·大学的文化使命 | 第38-49页 |
| ·中国现代大学文化的演变 | 第49-55页 |
| ·大学组织发展的文化分析框架 | 第55-61页 |
| 3 文化创新演绎“组织传奇”：华中科技大学的三次大发展 | 第61-88页 |
| ·“院系调整”与华中工学院的创建 | 第63-69页 |
| ·革命文化精神与第一次大发展 | 第69-73页 |
| ·办学理念创新与第二次大发展 | 第73-81页 |
| ·大学文化自觉与第三次大发展 | 第81-88页 |
| 4 校长办学理念的传承与发展 | 第88-111页 |
| ·朱九思的办学理念为华中科技大学文化奠基 | 第88-95页 |
| ·以杨叔子校长为代表的办学理念创新 | 第95-102页 |
| ·“创业型”大学校长的办学理念 | 第102-111页 |
| 5 “华工精神”的积淀与凝炼 | 第111-138页 |
| ·“华工精神”的奠基 | 第111-117页 |
| ·创新文化彰显“华工精神” | 第117-127页 |
| ·多学科文化融合丰富“华工精神” | 第127-131页 |
| ·弘扬学术文化主导的现代大学精神 | 第131-138页 |
| 6 大学内部制度的变革与创新 | 第138-168页 |
| ·华中科技大学的综合化 | 第139-147页 |
| ·教学制度改革为大学组织发展注入活力 | 第147-157页 |
| ·内部管理改革为大学组织发展提供保障 | 第157-168页 |
| 7 文化创新：大学组织发展的内在动力 | 第168-190页 |
| ·大学文化是大学发展的“基因” | 第168-174页 |
| ·文化创新是大学组织生命力的源泉 | 第174-182页 |
| ·中国大学文化的自主创新之路 | 第182-190页 |
| 结语 | 第190-194页 |
| 致谢 | 第194-196页 |
| 参考文献 | 第196-209页 |
| 附录 攻读博士学位期间发表论文目录 | 第209页 |