地方公务员考核体系研究--以东营市为例
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 导论 | 第11-14页 |
| 一、前言 | 第11页 |
| 二、选题意义 | 第11-14页 |
| 第一章 国内外公务员考核的基本情况 | 第14-26页 |
| ·公务员考核的概念与分类 | 第14-16页 |
| ·我国公务员考核的基本情况 | 第16-18页 |
| ·国外公务员考核制度发展情况及可借鉴之处 | 第18-23页 |
| ·国外可借鉴的相关理论 | 第23-26页 |
| 第二章 东营市地方公务员考核工作的基本情况 | 第26-32页 |
| ·公务员队伍的基本情况 | 第26-28页 |
| ·公务员考核的现状 | 第28-30页 |
| ·公务员考核的特点 | 第30-32页 |
| 第三章 东营市地方公务员考核中存在的问题及原因 | 第32-36页 |
| ·公务员考核中存在的问题 | 第32-33页 |
| ·考核存在问题的原因分析 | 第33-36页 |
| 第四章 探讨建立东营市地方公务员考核新体系 | 第36-51页 |
| ·公务员考核的指导思想和基本原则 | 第36-38页 |
| ·公务员考核的内容 | 第38页 |
| ·公务员考核的标准 | 第38-39页 |
| ·公务员考核的等次 | 第39页 |
| ·公务员考核方法的选取 | 第39-46页 |
| ·公务员考核结果的运用 | 第46-48页 |
| ·建立公务员考核工作制度 | 第48-50页 |
| ·公务员考核体系的流程结构 | 第50-51页 |
| 第五章 东营市地方公务员考核实施中注意的问题 | 第51-59页 |
| ·要严格考核程序 | 第51-53页 |
| ·要注意把握公务员考核实施过程中的关键环节 | 第53-54页 |
| ·要科学运用考核结果 | 第54-55页 |
| ·要完善公务员考核的配套措施 | 第55-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 附表 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |
