基于社会责任的企业绩效评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及其意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 相关的理论综述与文献综述 | 第15-29页 |
| ·企业社会责任的理论概述 | 第15-18页 |
| ·企业社会责任的内涵 | 第15-16页 |
| ·企业与企业社会责任的关系 | 第16页 |
| ·企业承担社会责任的必要性 | 第16-17页 |
| ·企业社会责任的发展 | 第17-18页 |
| ·企业绩效的理论概述 | 第18-24页 |
| ·企业绩效的内涵 | 第18-19页 |
| ·企业绩效评价的概述 | 第19页 |
| ·企业绩效基础理论 | 第19-22页 |
| ·企业绩效评价的必要性 | 第22-24页 |
| ·相关的文献综述 | 第24-29页 |
| ·国外相关的文献综述 | 第24-27页 |
| ·国内企业社会责任研究综述 | 第27-29页 |
| 第3章 企业绩效评价模式和评价指标体系 | 第29-45页 |
| ·企业绩效评价模式 | 第29-34页 |
| ·我国企业绩效评价体系的构建原则 | 第29-30页 |
| ·我国企业绩效评价框架 | 第30-34页 |
| ·企业绩效评价指标 | 第34-42页 |
| ·企业社会责任履行情况指标 | 第35-40页 |
| ·企业处理社会关系能力指标 | 第40-42页 |
| ·企业绩效评价指标体系 | 第42-45页 |
| 第4章 企业绩效评价方法 | 第45-51页 |
| ·企业绩效评价指标体系的权重 | 第45-46页 |
| ·企业绩效评价方法 | 第46-47页 |
| ·模糊评价理论概述 | 第47-48页 |
| ·模糊概念 | 第47页 |
| ·模糊集 | 第47页 |
| ·模糊关系 | 第47-48页 |
| ·评语集 | 第48页 |
| ·企业绩效评价步骤 | 第48-51页 |
| 第5章 案例分析 | 第51-61页 |
| ·案例分析的设计 | 第51-58页 |
| ·案例研究对象 | 第51-52页 |
| ·七喜控股有限公司的财务数据分析 | 第52-53页 |
| ·七喜控股绩效评价指标权重的确定 | 第53-56页 |
| ·设定评语等级 | 第56页 |
| ·案例调查得出的分级表 | 第56-57页 |
| ·利用模糊AHP模型对数据进行处理 | 第57-58页 |
| ·案例结果与分析 | 第58-61页 |
| ·案例结果 | 第58页 |
| ·案例分析 | 第58-61页 |
| 第6章 结束语 | 第61-63页 |
| ·结论 | 第61页 |
| ·本课题的创新点 | 第61页 |
| ·讨论 | 第61-62页 |
| ·展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 附录1 企业履行社会责任指标调查问卷 | 第69-71页 |
| 附录2 企业绩效指标权重的调查问卷 | 第71-75页 |
| 附录3 七喜控股绩效水平调查问卷 | 第75-76页 |
