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三峡黄金旅游带旅游资源评价与开发模式研究

摘要第1-12页
Abstract第12-18页
第1章 文献综述第18-41页
   ·旅游资源评价第18-25页
     ·旅游资源的视觉质量评价第19页
     ·旅游资源的人类文化遗产价值评价第19-20页
     ·旅游资源的货币价值评价第20-21页
     ·旅游资源评价方法第21-22页
     ·旅游资源评价指标体系第22-25页
   ·旅游资源开发模式第25-32页
     ·发达和不发达地区旅游资源开发模式第25-26页
     ·资源和市场导向型旅游资源开发模式第26-27页
     ·农业和乡村旅游开发模式第27-28页
     ·河流景区开发模式第28-32页
   ·旅游资源管理模式第32-38页
     ·美国国家公园系统管理模式第32页
     ·东南亚滨海度假区管理模式第32-33页
     ·南部非洲野生动物保护区管理模式第33页
     ·日本自然公园管理模式第33-34页
     ·加拿大自然保护区管理模式第34-35页
     ·中国旅游景区管理模式第35-38页
   ·存在问题及未来优先研究领域第38-41页
     ·旅游资源评价的因素选择及权重确定第38页
     ·旅游资源开发模式的挖掘第38-39页
     ·旅游资源管理模式的协调第39-41页
第2章 绪论第41-49页
   ·研究背景第41-42页
   ·选题依据第42-43页
   ·研究方案第43-49页
     ·研究目的第43-44页
     ·研究内容第44页
     ·研究思路第44-46页
     ·研究区域第46页
     ·数据收集第46-47页
     ·数据分析第47-49页
第3章 三峡黄金旅游带旅游资源评价第49-67页
   ·旅游资源空间结构评价第49-54页
     ·旅游资源规模与丰度第49-51页
     ·旅游资源空间结构组合第51-54页
   ·旅游资源潜力评价第54-60页
     ·构造判断矩阵第54-55页
     ·确定因素和权重第55-57页
     ·旅游资源开发潜力分析第57-60页
     ·旅游资源影响力第60页
   ·旅游资源分级评价第60-61页
     ·评价标准及依据第60页
     ·评价结果第60-61页
   ·旅游资源特色评价第61-62页
     ·评价标准和依据第61-62页
     ·评价结果第62页
   ·旅游容量评价第62-66页
     ·旅游容量第62-64页
     ·旅游容量潜力第64-66页
   ·小结第66-67页
第4章 基于SWOT的三峡黄金旅游带行动点第67-104页
   ·三峡黄金旅游带的优势和劣势第67-75页
     ·三峡黄金旅游带比较优势第67-74页
     ·三峡黄金旅游带比较劣势第74-75页
   ·三峡黄金旅游带发展的机遇和挑战第75-79页
     ·三峡黄金旅游带发展的机遇第75-78页
     ·三峡黄金旅游带发展面临的挑战第78-79页
   ·SWOT分析提出的行动点第79-102页
     ·整合旅游资源,实施分区布局第79-88页
     ·坚持旅游业的可持续发展第88-93页
     ·推动黄金旅游带PPT和谐第93-100页
     ·实行开发策略创新第100-102页
   ·小结第102-104页
第5章 三峡黄金旅游带开发模式构建第104-126页
   ·管理运作模式第105-116页
     ·管理运作思路第105页
     ·管理运作框架第105-107页
     ·开发目标定位第107页
     ·景区景点整合第107-116页
   ·营销推广模式第116页
     ·营销推广体系第116页
     ·旅行社经营运作第116页
   ·游船运作模式第116-119页
     ·游船系统运作第117-119页
     ·船岸互动运作第119页
   ·投融资运作模式第119-124页
     ·投融资平台搭建第119-120页
     ·投资总量概算第120-122页
     ·资金来源分析第122-123页
     ·重点项目投入时序安排第123-124页
     ·投入预期收益第124页
   ·小结第124-126页
第6章 三峡黄金旅游带开发保障措施第126-136页
   ·政策扶持体系第126-129页
     ·财政补贴政策第126-127页
     ·税费减免政策第127-128页
     ·融资扶持政策第128页
     ·土地出让政策第128-129页
     ·对外开放政策第129页
     ·考核奖惩政策第129页
   ·人才支撑体系第129-133页
     ·旅游人才需求第130页
     ·人才培养机制第130-132页
     ·人才吸引机制第132页
     ·人才激励机制第132-133页
   ·组织保障体系第133-135页
   ·小结第135-136页
第7章 结论、特色与展望第136-138页
   ·主要结论第136-137页
   ·研究特色第137页
   ·未来展望第137-138页
参考文献第138-151页
附表第151-156页
攻读博士学位期间发表论文及参加课题一览表第156-157页
致谢第157页

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