| 摘要 | 第1-4页 |
| Summary | 第4-12页 |
| 第一章 前言 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究思路与基本方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·基本方法 | 第13-14页 |
| ·论文基本结构 | 第14-15页 |
| ·可能的创新点与不足 | 第15-16页 |
| 第二章 研究综述 | 第16-30页 |
| ·国外研究进展 | 第16-24页 |
| ·刘易斯的二元结构模型 | 第16-17页 |
| ·拉尼斯—费景翰的劳动力流动模式 | 第17-18页 |
| ·托达罗的劳动力流动模式 | 第18-21页 |
| ·哈里斯－托达罗(HT)的劳动力流动模型 | 第21页 |
| ·斯塔克的农村劳动力转移理论 | 第21-22页 |
| ·唐纳德·伯格的推拉理论 | 第22页 |
| ·乔根森的农村劳动力转移理论 | 第22-23页 |
| ·舒尔茨的理论 | 第23-24页 |
| ·钱纳里模型 | 第24页 |
| ·国内研究进展 | 第24-30页 |
| ·关于农村劳动力转移途径及模式的研究 | 第25-26页 |
| ·关于制度供给方面的研究 | 第26页 |
| ·关于影响我国农村劳动力转移因素的研究 | 第26-27页 |
| ·关于国内几种农村富余劳动力转移的实践模式研究 | 第27-28页 |
| ·关于甘肃省农村劳动力转移问题的研究 | 第28页 |
| ·关于贫困地区农村劳动力转移问题的研究 | 第28-30页 |
| 第三章 甘肃省贫困地区农村劳动力转移的现状及特征 | 第30-39页 |
| ·甘肃省贫困地区农村劳动力富余量的测算 | 第30-33页 |
| ·劳均负担耕地面积测算法 | 第30-31页 |
| ·社会平均生产力测算法 | 第31-32页 |
| ·工日计算法 | 第32-33页 |
| ·柯布—道格拉斯生产函数法 | 第33页 |
| ·甘肃省贫困地区农村劳动力的状况分析 | 第33-35页 |
| ·农村劳动力资源 | 第33-34页 |
| ·农村劳动力就业结构 | 第34页 |
| ·农村劳动力文化素质 | 第34-35页 |
| ·甘肃省贫困地区农村劳动力转移的总体状况与特征 | 第35-39页 |
| ·转移的劳动力以男性为主 | 第35-36页 |
| ·转移劳动力的素质普遍偏低 | 第36页 |
| ·转移地区由本地及周边向省外拓展 | 第36-37页 |
| ·转移渠道由单一向多元转变 | 第37页 |
| ·转移形式以自发转移为主 | 第37-39页 |
| 第四章 甘肃省贫困地区农村劳动力转移的趋势预测 | 第39-47页 |
| ·常规预测法 | 第39-41页 |
| ·灰色预测法 | 第41-45页 |
| ·基本原理及方法 | 第41-42页 |
| ·灰色简单模型 | 第42-43页 |
| ·实例分析 | 第43-45页 |
| ·结论 | 第45-47页 |
| 第五章 影响甘肃省贫困地区农村劳动力转移的因素分析 | 第47-65页 |
| ·影响甘肃省贫困地区农村劳动力转移的整体因素分析 | 第47-53页 |
| ·经济因素 | 第47-48页 |
| ·制度因素 | 第48-50页 |
| ·素质障碍 | 第50-51页 |
| ·空间障碍 | 第51-52页 |
| ·思想障碍 | 第52-53页 |
| ·影响甘肃省贫困地区农村劳动力转移的区域因素分析 | 第53-58页 |
| ·农村劳动力转移的区域差异 | 第53-56页 |
| ·影响劳动力转移的区域因素 | 第56-57页 |
| ·主要结论 | 第57-58页 |
| ·影响甘肃省贫困地区农村劳动力转移的个体因素分析 | 第58-60页 |
| ·劳动者的性别与转移的关系 | 第58-59页 |
| ·劳动力的教育程度与转移之间的关系 | 第59-60页 |
| ·主要结论 | 第60页 |
| ·影响甘肃省贫困地区农村劳动力转移因素的定量分析 | 第60-65页 |
| ·分析指标的确定 | 第60-61页 |
| ·数据分析 | 第61-63页 |
| ·主要结论 | 第63-65页 |
| 第六章 甘肃省贫困地区农村劳动力转移的有效路径选择 | 第65-73页 |
| ·挖掘农业内部就业潜力，继续发挥农业吸纳农村劳动力蓄水池的作用 | 第65-67页 |
| ·调整优化种植业结构，拓展农村富余劳动力在农业内部就业的空间.. | 第65页 |
| ·实施农业综合开发，提高农业吸纳就业能力 | 第65-66页 |
| ·加快推进农业产业化，是从农业内部解决农村富余劳动力的突破口.. | 第66-67页 |
| ·大力发展农村非农产业，增强农村内部吸纳农村富余劳动力的能力. | 第67-69页 |
| ·继续扶持与引导乡镇企业的发展，加速乡镇企业“二次创业”，提高其就业容量 | 第67-68页 |
| ·调整农村产业结构，增强二、三产业吸纳农村劳动力的能力，实现产业转移 | 第68页 |
| ·高度重视和推动循环经济的发展 | 第68-69页 |
| ·积极而稳步地发展小城镇建设，拓展农村劳动力转移的空间 | 第69-70页 |
| ·坚持“合理布局，科学规划，规模适度，各具特色，注重实效”的原则 | 第69页 |
| ·建立健全城镇化规划、建设、管理机构，编制市域城镇体系规划，搞好试点示范 | 第69-70页 |
| ·以市场为导向，重点培育城镇的主导产业 | 第70页 |
| ·深化小城镇综合改革，促进乡镇企业和农村人口向小城镇尤其是向中心城镇和中心镇集聚 | 第70页 |
| ·有组织地进行劳务输出，实施农村富余劳动力的异地转移 | 第70-73页 |
| ·建立健全工作制度，完善劳务输出法规政策 | 第71页 |
| ·加强省际劳务协作工作，积极开辟国内劳务输出市场 | 第71页 |
| ·规范和扩大省内乡镇劳动服务机构和驻外劳务管理机构 | 第71页 |
| ·积极开拓劳动力转移的国际市场 | 第71-73页 |
| 第七章 加快甘肃省贫困地区农村劳动力转移的对策建议 | 第73-87页 |
| ·创新制度，促进农村劳动力的转移 | 第73-77页 |
| ·渐进推动户籍制度改革，彻底消除农村劳动力向城市转移的制度障碍 | 第73-74页 |
| ·完善并建立合理的土地流转制度，实现城乡土地市场的一体化.. | 第74-75页 |
| ·建立健全高水平、广覆盖、多层次的城乡衔接的社会保障制度，为劳动力转移解决后顾之忧 | 第75-76页 |
| ·加强城市用工制度改革，逐步建立城乡统一的就业制度 | 第76-77页 |
| ·强化教育培训，提高农业劳动力综合素质，增强劳动力的择业竞争能力 | 第77-80页 |
| ·增加农村基础教育投资，完善九年制义务教育，提高农村人口整体素质 | 第77-78页 |
| ·加强农村劳动力转移培训，创劳务品牌 | 第78-80页 |
| ·政府提高认识，农民转变观念是实现农村富余劳动力转移的思想基础 | 第80页 |
| ·建立城乡统一，规范的劳动力市场，完善就业服务体系 | 第80-82页 |
| ·建立健全农村富余劳动力就业的信息服务体系 | 第80-81页 |
| ·强化法律服务，监管和保护劳动者权益 | 第81-82页 |
| ·促进科技进步 | 第82-83页 |
| ·以科技进步促进第三产业和服务业的发展，带动农村劳动力转移 | 第82页 |
| ·合理选择农业技术，促进农村劳动力转移 | 第82-83页 |
| ·推进农业科技创新，开辟农村劳动力就业渠道 | 第83页 |
| ·弱化农村劳动力流动的负面效应，为推进新农村建设提供人才智力支持 | 第83-87页 |
| ·发展农民专业合作经济组织等农村各类新组织，就地吸纳农村能人 | 第84页 |
| ·挖掘农村能人，培养高素质的农村经纪人 | 第84-85页 |
| ·建立农民工返乡创业的激励机制 | 第85页 |
| ·建立适应新农村建设需要的人才工作机制“引凤还巢” | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 主要参考文献 | 第88-91页 |
| 作者简介 | 第91-92页 |
| 导师简介 | 第92-93页 |
