| 内容提要 | 第1-7页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| 1 研究的背景和动机 | 第7页 |
| 2 研究的问题和目的 | 第7-8页 |
| 3 研究的范围与限制 | 第8页 |
| 4 研究的方法 | 第8-9页 |
| 5 研究的流程 | 第9-10页 |
| 第1章 人才资源开发的相关概念和基本理论 | 第10-13页 |
| ·人才资源开发的相关概念 | 第10-11页 |
| ·人才资源开发研究现状 | 第11-13页 |
| 第2章 兴隆台区人才资源现状分析 | 第13-22页 |
| ·人才总量 | 第13页 |
| ·结构分析 | 第13-14页 |
| ·人才队伍具体情况 | 第14-22页 |
| 第3章 对兴隆台区人才资源开发的SWOT 分析 | 第22-27页 |
| ·兴隆台人才资源开发的优势 | 第22-24页 |
| ·兴隆台人才资源开发竞争的劣势 | 第24-25页 |
| ·兴隆台人才资源开发的机遇 | 第25页 |
| ·兴隆台人才资源开发的制约条件 | 第25-27页 |
| 第4章 兴隆台区人才资源开发策略的思考 | 第27-31页 |
| ·人才资源开发愿景目标和具体目标 | 第27页 |
| ·人才资源开发策略的思考 | 第27-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 中文摘要 | 第35-38页 |
| Abstract | 第38-40页 |