成就目标定向与成就动机对绩效反馈效果的影响研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题原因 | 第10页 |
| ·相关研究背景 | 第10-13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-31页 |
| ·绩效反馈相关研究 | 第14-21页 |
| ·绩效反馈的定义 | 第14-15页 |
| ·绩效反馈研究的三个阶段 | 第15-16页 |
| ·影响绩效反馈效果的因素分析 | 第16-21页 |
| ·国内有关绩效反馈的研究 | 第21页 |
| ·成就目标定向相关研究 | 第21-27页 |
| ·成就目标定向理论来源与概念 | 第21-24页 |
| ·两种成就目标定向的差异 | 第24-25页 |
| ·成就目标定向对绩效影响的理论基础 | 第25-27页 |
| ·成就动机相关研究 | 第27-31页 |
| ·成就动机的概念 | 第27-28页 |
| ·成就动机的理论研究 | 第28-31页 |
| 第3章 研究方法 | 第31-36页 |
| ·研究假设 | 第31-32页 |
| ·研究被试 | 第32页 |
| ·实验设计 | 第32-33页 |
| ·研究工具 | 第33-34页 |
| ·成就动机量表 | 第33页 |
| ·成就目标定向量表 | 第33-34页 |
| ·实验材料 | 第34页 |
| ·研究程序 | 第34-36页 |
| ·预测 | 第35页 |
| ·正式施测 | 第35页 |
| ·数据处理 | 第35-36页 |
| 第4章 研究结果 | 第36-44页 |
| ·控制组配对样本t检验 | 第36-37页 |
| ·前测差异检验 | 第37页 |
| ·反馈干预的主效应分析 | 第37-38页 |
| ·多因素方差分析 | 第38-44页 |
| ·成就目标定向与反馈干预的多因素方差分析 | 第38-41页 |
| ·成就动机与反馈干预的多因素方差分析 | 第41-44页 |
| 第5章 讨论与分析 | 第44-50页 |
| ·反馈干预的主效应分析 | 第44-45页 |
| ·成就目标定向、成就动机与反馈干预的交互作用分析 | 第45-50页 |
| ·成就目标定向与反馈效价的交互作用 | 第45-46页 |
| ·成就动机与反馈效价的交互作用 | 第46-47页 |
| ·成就目标定向与反馈对象的交互作用 | 第47-48页 |
| ·成就动机与反馈对象的交互作用 | 第48-50页 |
| 第6章 研究结论 | 第50-53页 |
| ·本研究的主要结论 | 第50页 |
| ·本研究的启示 | 第50-51页 |
| ·本研究的局限性 | 第51-52页 |
| ·未来研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 致谢 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-71页 |
| 个人简历及参与研究项目 | 第71页 |
